“這次擬抽調到第三巡察組參加巡察工作的擁金康珠，與被巡察單位的主要領(lǐng)導為親屬關(guān)系，按要求必須回避，建議調整。”在組建縣委第四輪巡察組時(shí)，甘孜縣巡察辦工作人員其米志瑪對擬抽調人員回避情況進(jìn)行核查時(shí)，發(fā)現了上述信息，及時(shí)上報并對其調整。

    自巡察辦成立以來(lái)，甘孜縣在人才配備、培養和自我監督等方面下功夫，從“刀把”上發(fā)力，著(zhù)力將巡察隊伍鍛造成為雪域高原上的一把“利劍”。

      ◎甘小廉

      人才混編，通盤(pán)“借力”

    2018年5月20日，對余軍來(lái)說(shuō)，是個(gè)特殊的日子。這天，離開(kāi)紀檢崗位5年的他“回歸”，又成為一名“巡察人”。余軍原系甘孜縣委組織部常務(wù)副部長(cháng)，經(jīng)組織安排調任該縣縣委巡察辦主任。

   “如今從嚴治黨要求與以往任何時(shí)候相比，標準更高、措施更嚴、力度更大。黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭不只喊在口頭上，列在計劃表里，而是實(shí)實(shí)在在落在行動(dòng)中。重返紀檢戰線(xiàn)，我真切感受到了崗位的光榮和責任的重大。”在縣委巡察辦履職一個(gè)月，余軍感觸很深。

     為鍛造一支忠誠、干凈、擔當的巡察干部隊伍，甘孜縣始終以“巡察是利劍，巡察干部是劍鋒”的思想來(lái)配備巡察干部，要求真正達到“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強”的要求。除余軍外，還調整了1名人社局副局長(cháng)任縣委巡察辦副主任，提拔1名有紀檢監察工作經(jīng)驗的部門(mén)紀檢組長(cháng)任縣委第三巡察組組長(cháng)。

    “選配的巡察辦工作人員，政治過(guò)硬，有相對豐富的紀檢監察經(jīng)歷和工作經(jīng)驗，‘拿上手就能用’。”甘孜縣委常委、縣紀委書(shū)記、縣監委主任張彬告訴筆者，例如新配備的第三巡察組長(cháng)，一個(gè)月時(shí)間內就獨自帶隊開(kāi)展巡察工作。

     甘孜縣城小、干部少，干部同事關(guān)系、上下級關(guān)系和本地干部中存在親屬關(guān)系較多的現象。為防巡察工作被干擾，甘孜縣建立了巡察前巡察組組員回避制度、巡察中跟蹤督查制度、巡察后回訪(fǎng)制度等三項制度，加強內部監督和群眾監督，有效防止巡察“燈下黑”情況發(fā)生。

      實(shí)效如何，拉上“戰場(chǎng)”練練

    “這起工作人員違反工作紀律的信訪(fǎng)初核，我們只用了5天時(shí)間就完成了。巡察辦跟班學(xué)習的同志工作積極主動(dòng)、思維開(kāi)闊，發(fā)揮了重要作用。”甘孜縣紀委副書(shū)記、縣監委副主任周慶說(shuō)，縣委巡察辦選派到縣紀委“代訓”的王孝松參與縣紀委辦案工作時(shí)“很有見(jiàn)地”。

    5天的工作獲得“很有見(jiàn)地”的評價(jià)，縣委巡察辦和王孝松花在“背后的功夫”可不止十個(gè)、八個(gè)5天！

      今年以來(lái)，甘孜縣委巡察辦每周二利用半天到一天時(shí)間強化政治學(xué)習，每月召開(kāi)一次組織生活會(huì )，每月組織一次“月考”。督促巡察干部堅定理想信念，增強政治覺(jué)悟、政治定力和政治鑒別力。同時(shí)，采取“幫帶”模式和“代訓”方式，新進(jìn)人員業(yè)務(wù)能力得到有效提升。

     其米志瑪原系絨壩岔區工委科員，以前他對巡察工作和紀檢監察工作知之甚少。調到縣委巡察辦后，他被選派到縣紀委參與案件辦理和某些專(zhuān)題調研活動(dòng)。幾輪拉練下來(lái)，他逐漸掌握了入戶(hù)調查、個(gè)別談話(huà)、外圍訪(fǎng)談等 工作技巧，逐漸成長(cháng)為巡察辦骨干力量。

     隊伍練出來(lái)了，“利劍”作用日漸凸顯。今年上半年，該縣已完成3輪巡察，共發(fā)現問(wèn)題線(xiàn)索69條，提出整改反饋意見(jiàn)71條，移交紀檢監察機關(guān)、組織部門(mén)線(xiàn)索9條。其中對1名科級領(lǐng)導干部扶貧領(lǐng)域違紀違法問(wèn)題線(xiàn)索移交司法機關(guān)處理，形成有力震懾。