本網(wǎng)訊 “沒(méi)有想到在春節和藏歷新年前夕，州政府副州長(cháng)、縣委書(shū)記康光友來(lái)到學(xué)校與我談心談話(huà)，作為一名長(cháng)期從事教育工作的教師，我受到了莫大的鼓舞，我要把領(lǐng)導的關(guān)愛(ài)轉化成工作的動(dòng)力，傾情傾智努力為白玉縣的教育事業(yè)貢獻自己的智慧和力量。”5月19日，白玉縣中學(xué)校長(cháng)、高級教師王斌高興地說(shuō)，縣領(lǐng)導慰問(wèn)和聯(lián)系高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，體現了縣委、縣政府求賢若渴，尊重知識、尊重人才的堅定決心，讓全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才吃下了“定心丸”，激發(fā)了各行各業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才干事創(chuàng )業(yè)的激情。

“白玉縣距離成都近1000公里，條件艱苦，人才引進(jìn)難，留住人才更難，每年打報告要求調離白玉的干部職工很多，因此，縣委、縣政府建立了正向激勵機制。目前，我們正在探索制定《白玉縣柔性引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法》和《白玉縣人才激勵保障相關(guān)辦法》，充分調動(dòng)干部職工的積極性，提高白玉干部職工的獲得感、成就感、幸福感，努力培養和造就一支規模宏大、留得住、能戰斗、帶不走的干部人才隊伍，為白玉縣各項事業(yè)健康發(fā)展提供強有力的人才支撐。”白玉縣委常委、組織部長(cháng)徐順發(fā)說(shuō)，近年來(lái)，白玉縣創(chuàng )建“1+N”人才關(guān)懷機制，進(jìn)一步優(yōu)化人才環(huán)境，激發(fā)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在建設美麗生態(tài)和諧小康白玉的實(shí)踐中發(fā)揮更大作用。

該縣33名縣級領(lǐng)導聯(lián)系高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才76人，27個(gè)單位聯(lián)系中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才159人，不定期慰問(wèn)了解專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才“個(gè)人情況、崗位情況、家庭情況”，實(shí)現與縣級領(lǐng)導“親情融合”；不定期走訪(fǎng)掌握專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才“最急、最難、最盼”的“三個(gè)愿望”，為其排憂(yōu)解難，激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)激情。

縣級聯(lián)系領(lǐng)導和聯(lián)系單位“帶著(zhù)任務(wù)”走訪(fǎng)慰問(wèn)，與聯(lián)系高級、中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才拉家常、談工作、話(huà)發(fā)展，做到走訪(fǎng)前有計劃、慰問(wèn)結束后有反饋 。截至5月份，共收集專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才“引、留、培”意見(jiàn)建議20余條。該縣人才辦對反饋的意見(jiàn)建議進(jìn)行梳理匯總，按照“急、難、險、重”四類(lèi)情況，制發(fā)“問(wèn)題、任務(wù)、責任”三張清單，一一跟蹤問(wèn)效促落實(shí)、見(jiàn)實(shí)效。同時(shí)，按照高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才1000元、中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才300元的標準，設立專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才慰問(wèn)專(zhuān)項基金，截至目前，已發(fā)放慰問(wèn)金12.37萬(wàn)元。

記者 馬建華 見(jiàn)習記者 唐睿