把嚴三關(guān) 抓牢三實(shí)

本網(wǎng)訊 今年，九龍縣啟動(dòng)實(shí)施“治蜀興川執政骨干”遞進(jìn)培養工作計劃，旨在通過(guò)“公開(kāi)遴選、集中培訓、實(shí)踐鍛煉、跟蹤管理”四位一體遞進(jìn)培養方式，著(zhù)力建設忠誠干凈擔當的高素質(zhì)干部隊伍，為鞏固脫貧攻堅、推進(jìn)鄉村振興奠定干部人才基礎。

把嚴入口關(guān)，抓牢做實(shí)資格審核。該縣嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規定，成立由縣委常委、組織部長(cháng)親自?huà)鞄浀腻噙x領(lǐng)導小組，采取“單位黨委（黨組）民主推薦測評和黨委（黨組）集體考評方式確定推薦初步人選、縣委組織部根據有關(guān)規定進(jìn)行資格復審、縣遴選領(lǐng)導小組根據復審情況進(jìn)行終審”的“初審+復審+終審”審核模式，從全縣報名參選的113名優(yōu)秀年輕干部人才中，確定92名優(yōu)秀年輕干部人才進(jìn)入“兩測試、一比選”環(huán)節。

把嚴測試關(guān)，抓牢做實(shí)人員選拔。該縣堅持采取“筆試+面試+比選”的方式，對推薦人選的德才素質(zhì)、領(lǐng)導能力、發(fā)展潛力、辯證思維等方面進(jìn)行綜合測試，并全面結合干部人才工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jì)、廉潔自律和平時(shí)表現進(jìn)行綜合評判，破除唯分取人，著(zhù)重突出“五好干部”標準，進(jìn)一步鮮明了“四個(gè)一線(xiàn)”的選人用人導向。通過(guò)“兩測試、一比選”，并征求相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)，對總分進(jìn)行公示后，確定了36名80、90后干部作為遴選培養對象。

把嚴培養關(guān)，抓牢做實(shí)培育培養。該縣采取“集中訓+一線(xiàn)練+跟蹤管”的方式，通過(guò)“黨校+高校”的方式進(jìn)行專(zhuān)題教育，著(zhù)重對黨性修養、能力素質(zhì)、理論知識等方面進(jìn)行培訓,著(zhù)力提高學(xué)員綜合素質(zhì)；并注重選派培養對象到基層一線(xiàn)、關(guān)鍵崗位實(shí)踐鍛煉，通過(guò)交任務(wù)壓擔子、參與中心工作等磨煉摔打、促其快速成長(cháng)；同時(shí)建立優(yōu)秀年輕干部遞進(jìn)培養工作臺賬，實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理，實(shí)時(shí)掌握培養情況及干部思想動(dòng)態(tài)，為下一步“精準用人”打牢基礎。

九龍縣委組織部