本網(wǎng)訊 日前，九龍縣人社局組織相關(guān)人員在縣域范圍內(nèi)強(qiáng)力推進(jìn)根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動(dòng)，嚴(yán)厲打擊欠薪行為，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定，構(gòu)筑“體面勞動(dòng)夢(mèng)”。

   落實(shí)主體責(zé)任不放松。按照“屬地管理”原則，主動(dòng)承擔(dān)政府項(xiàng)目清欠和重大案件處理的主體責(zé)任，督促相關(guān)部門(mén)責(zé)任到位、措施到位、行動(dòng)到位，確保春節(jié)前農(nóng)民工工資足額發(fā)放，防止因履職不力導(dǎo)致越級(jí)上訪和矛盾上交。要按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，切實(shí)履行監(jiān)管責(zé)任，強(qiáng)化部門(mén)分工協(xié)作，規(guī)范工程建設(shè)市場(chǎng)秩序，從源頭上遏制和解決工資拖欠問(wèn)題。

   強(qiáng)化督促檢查不放松。按照全省的統(tǒng)一部署，堅(jiān)持定期督查制度，層層傳導(dǎo)壓力，把根治工作納入重點(diǎn)工作范圍進(jìn)行督辦落實(shí)，做到清欠問(wèn)題未查實(shí)的不放過(guò)、問(wèn)題未處理的不放過(guò)、欠款未到位的不放過(guò)。

   嚴(yán)格目標(biāo)考核不放松。嚴(yán)格落實(shí)根治欠薪目標(biāo)管理工作，完善考核考評(píng)機(jī)制，針對(duì)根治拖欠農(nóng)民工工資重視不夠、行動(dòng)遲緩、敷衍塞責(zé)的予以通報(bào)扣分，情節(jié)嚴(yán)重的約談直至問(wèn)責(zé)。

   自冬季攻堅(jiān)行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，主動(dòng)監(jiān)察用人單位50余家，嚴(yán)格規(guī)范25個(gè)新建在建項(xiàng)目（已竣工13個(gè)）在保證金繳納、勞動(dòng)合同簽訂、實(shí)名制管理、工資支付專戶設(shè)立、工資總包直發(fā)、施工過(guò)程結(jié)算、按月足額發(fā)放工資等方面具體行為，下發(fā)責(zé)令整改決定書(shū)21份，通過(guò)系列措施確保2020年發(fā)生的政府投資工程項(xiàng)目、國(guó)企項(xiàng)目以及各類政府與社會(huì)資本合作項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資案件在2020年底前全部清零；其他欠薪案件在2021年春節(jié)前動(dòng)態(tài)清零。

   局辦