為深入貫徹落實(shí)全省基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)，今年以來(lái)，巴塘縣堅持謀篇布局提前安排、干部隊伍提前研判、風(fēng)險隱患提前化解，為高質(zhì)量完成目標任務(wù)打下堅實(shí)基礎。

謀篇布局提前安排 

把牢工作主動(dòng)權

該縣堅持調研先行，圍繞“摸實(shí)情、找問(wèn)題、想辦法、明思路”的工作思路，下沉工作力量，深化基層黨建調研月活動(dòng)，聚焦年度目標任務(wù)和基層黨建中存在的難點(diǎn)、薄弱環(huán)節，召開(kāi)會(huì )議專(zhuān)題研究調研課題、調研分工、調研紀律等，迅速分頭組織實(shí)施駐村幫扶工作、村級活動(dòng)陣地建設、村級集體經(jīng)濟發(fā)展、鄉村干部能力建設等主題調研，各調研組充分運用問(wèn)卷調查、入戶(hù)走訪(fǎng)、座談交流、談心談話(huà)、抽樣調查、現場(chǎng)測評等科學(xué)的調查手段和研究方法，進(jìn)行量化分析和典型剖析，加大調研深度，累計開(kāi)展座談交流30場(chǎng)次，談心談話(huà)740余人次，問(wèn)卷調查4000余份，查找發(fā)現問(wèn)題20余條，全面掌握第一手參考資料，提交縣委黨建領(lǐng)導小組形成年度基層黨建工作要點(diǎn)及實(shí)施方案。

干部隊伍提前研判

下實(shí)培訓先手棋

為激發(fā)換屆后鄉村干部干事創(chuàng )業(yè)活力，全面提升基層干部的綜合能力素質(zhì)，該縣縣委常委、組織部長(cháng)帶隊深入縣級機關(guān)對換屆后領(lǐng)導班子運行、履職情況進(jìn)行專(zhuān)題調研，聯(lián)合縣委黨校深入5個(gè)片區重點(diǎn)鄉鎮，面對面聽(tīng)取基層干部、農牧民黨員、駐村工作隊等群體對培訓方式、培訓內容、能力需求等方面需求建議，結合公職人員思想能力提升工程，全面實(shí)施“同心向黨”“鑄魂提能”兩大提能行動(dòng)，打造藏巴拉山、甲英紅色小鎮、“盛喜梅朵館”等黨性教育培訓基地，實(shí)施流動(dòng)黨校、“石榴花開(kāi)”雙語(yǔ)宣講等送教下鄉活動(dòng)，用好用活高校、援建等培訓資源，以縣委黨校為主陣地，增設圖書(shū)吧、人才之家，促推培訓工作更加精準，更接地氣。

風(fēng)險隱患提前化解

用好治理關(guān)鍵招

該縣進(jìn)一步深化黨建引領(lǐng)鄉村治理，聚焦駐村工作隊日常管理、村級活動(dòng)陣地管理使用等薄弱環(huán)節，查找整改問(wèn)題14條，建立健全《巴塘縣駐村第一書(shū)記和工作隊管理辦法》《村級組織活動(dòng)場(chǎng)所使用管理辦法》，基層調研、責任落實(shí)、片區督導等相關(guān)機制，用好用活基層力量；聚焦“頭雁”隊伍，組建由包鄉縣級聯(lián)系領(lǐng)導任組長(cháng)，縣級對口幫扶單位主要負責人為成員的19個(gè)鄉村換屆“回頭看”回訪(fǎng)調研工作組，制定下發(fā)《巴塘縣開(kāi)展鄉村換屆“回頭看”工作方案》，召開(kāi)工作部署會(huì )和業(yè)務(wù)培訓會(huì )，帶著(zhù)問(wèn)題清單，深入19個(gè)鄉鎮97個(gè)村（社區）實(shí)地回訪(fǎng)調研，針對實(shí)地調研發(fā)現問(wèn)題，下發(fā)書(shū)面問(wèn)題清單；聚焦黨建引領(lǐng)提前部署蟲(chóng)草采挖期穩控工作，繼續落實(shí)“臨時(shí)黨支部+黨員志愿服務(wù)隊”模式，充分發(fā)揮15個(gè)跨縣跨鄉邊境聯(lián)合黨支部的信息互通、常態(tài)摸排等作用，組建“洞嘎波”黨員志愿宣講隊，整合城鄉結對共建、派出所、鄉村干部等各方力量，組建駐山臨時(shí)黨支部17個(gè)，派出駐山力量 300余人，加強法制宣講、法制援助、服務(wù)咨詢(xún)等工作，推動(dòng)各類(lèi)風(fēng)險隱患排查和化解在第一線(xiàn)。

巴塘縣委組織部