■陳學(xué)陽(yáng)

過(guò)了春節和藏歷新年，就意味著(zhù)長(cháng)假結束。面對久久未散的“年味”，絕大部分黨員干部迅速按下“快進(jìn)鍵”，開(kāi)啟“工作模式”，從“過(guò)年興奮期”轉化為“在崗工作期”，“滿(mǎn)血復活”到正常工作狀態(tài)，令人欣喜，值得點(diǎn)贊。而個(gè)別干部“患上”遲到早退、聚集閑聊等“節后綜合癥”，也不容小覷。

當前，各級黨政部門(mén)強調“節后收心”，是很有現實(shí)指向和意義的。從過(guò)往經(jīng)歷來(lái)看，有的人很長(cháng)時(shí)間處于“慢熱”，甚至“身在曹營(yíng)心在漢”的狀態(tài)。針對這樣的情況，確有必要強調節后收心，督促節后用心，從休閑的生活狀態(tài)中走出來(lái)，凝神定氣，盡快投入到日常工作中去。

節后收心，黨員干部必須找回責任之心、安定之心、創(chuàng )新之心。

責任心是工作的發(fā)動(dòng)機，是調整身體和狀態(tài)的“總動(dòng)員令”。有了責任心，就會(huì )主動(dòng)調整作息時(shí)間，調整好身體狀態(tài)，就會(huì )有源源不斷的動(dòng)力，就能把事干好。反之，即使采取種種“收心大法”，如果自身沒(méi)有找回責任心，表面認認真真，實(shí)則漫不經(jīng)心。因此，黨員干部要找回責任心，把自己送入了正常工作“軌道”，讓工作進(jìn)入良性循環(huán)。

連續十幾天的大年休閑，難免心緒紛亂。找回安定之心，真正沉靜下來(lái)，自然身心回歸到位，這才是治愈“節后綜合癥”真正的“對癥良方”。要安心干本職，投身到崗位，拿出十二分的熱情，嚴謹認真的工作勁頭，提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)，堅定“信念”，拋棄“雜念”，當好助推發(fā)展的“急先鋒”。

“一年之計在于春”。春天意味著(zhù)希望、意味著(zhù)活力、意味著(zhù)開(kāi)始，也意味著(zhù)創(chuàng )新。今年是貫徹黨的十九大精神的開(kāi)局之年，是改革開(kāi)放40周年，是決勝全面建成小康社會(huì )、實(shí)施“十三五”規劃承上啟下的關(guān)鍵一年。唯有奮斗，方顯英雄本色；唯有創(chuàng )新，才能百花爭妍。因此，黨員干部必須比過(guò)去更努力，比任何時(shí)期都需要創(chuàng )新。要有新思想、新路徑、新?tīng)顟B(tài)，克服“小碼頭”意識、消除“溫吞水”現象、改變“守攤子”行為，在機遇挑戰面前拿出“跳起來(lái)摘桃子”的創(chuàng )新精神，在破難攻堅之時(shí)鼓足“撐竿跳”的創(chuàng )新勇氣，精準發(fā)力促發(fā)展，持續用力惠民生。

習近平總書(shū)記強調，幸福都是奮斗出來(lái)的。節后收心是奮斗的開(kāi)篇、幸福的開(kāi)端，是檢驗黨員干部擔當精神、作風(fēng)水平的一塊試金石。收心不能僅停留在一次“收心會(huì )”、一次突擊檢查，還要真正切換成“奮斗模式”，想民之所想、急民之所急、解民之所憂(yōu)，把過(guò)節時(shí)的興奮轉化為節后做好工作的激情，把過(guò)節時(shí)的祝福轉化為節后謀事的動(dòng)力，真正使過(guò)年時(shí)松弛的精神狀態(tài)轉變?yōu)楣澓笥袟l不紊的工作狀態(tài)。