本網(wǎng)訊（記者劉春華）6月21日，記者從省人社廳獲悉，我省繼續階段性降低社會(huì )保險費率，階段性降低企業(yè)職工基本養老保險單位繳費比例、失業(yè)保險費率政策期限延長(cháng)至2019年4月30日。

　　之前，按照國家部署并經(jīng)省政府同意，我省從2016年5月1日起，將失業(yè)保險總費率在2015年已降低1個(gè)百分點(diǎn)的基礎上階段性降至1%，其中用人單位繳費費率從1.5%降至0.6%、職工個(gè)人繳費費率從0.5%降至0.4%。企業(yè)職工基本養老保險單位繳費比例從20%降低為19%。政策執行期截至今年4月30日。

　　從2018年5月1日起，在保持工傷保險八類(lèi)費率總體穩定的基礎上，工傷保險基金累計結余可支付月數在18(含)至23個(gè)月的統籌地區，可以現行費率為基礎下調20%；累計結余可支付月數在24個(gè)月(含)以上的統籌地區，可以現行費率為基礎下調50%。降低費率的期限暫執行至2019年4月30日。下調費率期間，統籌地區工傷保險基金累計結余達到合理支付月數范圍的，停止下調。對于今年已經(jīng)進(jìn)行了費率調整，且平均費率已下調到二類(lèi)行業(yè)基準費率(0.4%)以下的統籌地區，此次不再繼續下調。