5%是總體人均增長(cháng)，不是個(gè)人增長(cháng)

    由于繳費年限和養老金水平不同等原因，每個(gè)人實(shí)際增加的養老金標準是不同的，對應到每個(gè)人養老金的增長(cháng)幅度也是不同的

　　按照“多繳多得”“長(cháng)繳多得”的激勵政策，在職時(shí)繳費年限長(cháng)、繳費工資水平較高的人員，增加的基本養老金絕對額也會(huì )相對較高

　　本網(wǎng)訊（劉春華）我省今年退休人員基本養老金調整方案公布后，省人社廳接到部分退休人員咨詢(xún)電話(huà)，詢(xún)問(wèn)為什么國家公布的是調整5%，而對照我省的調整方案，自己的個(gè)人調整部分并沒(méi)有達到5%？對此，省人社廳養老保險處相關(guān)人士通過(guò)媒體作出解釋?zhuān)簢夜嫉摹?%左右”的調整水平，是指全部退休人員待遇調整的總體人均水平，并非企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自人均養老金水平為基數按5%的比例調整。

　　7月19日，我省公布了2018年調整退休人員基本養老金方案。7月20日，省人社廳召開(kāi) 2018年調整退休人員基本養老金工作部署視頻會(huì )，要求各市（州）抓緊組織實(shí)施，確保7月底前把調整增加的基本養老金發(fā)放到退休人員手中。

　　上述相關(guān)人士進(jìn)一步解釋?zhuān)衲陮⒗^續統一采取定額、掛鉤與適當傾斜相結合的調整辦法，總體增幅在5%左右。但是機關(guān)事業(yè)單位調整水平原則上不超過(guò)4%。“5%左右”的調整水平，是指全部退休人員待遇調整的總體人均水平，并非都按個(gè)人基數的5%調整。具體到每一位退休人員，要根據每個(gè)人的參保繳費等情況確定。由于繳費年限和養老金水平不同等原因，每個(gè)人實(shí)際增加的養老金標準是不同的，對應到每個(gè)人養老金的增長(cháng)幅度也是不同的。有的會(huì )高于平均水平，有的將低于平均水平。按照“多繳多得”“長(cháng)繳多得”的激勵政策，在職時(shí)繳費年限長(cháng)、繳費工資水平較高的人員，增加的基本養老金絕對額也會(huì )相對較高。

　　目前，全省各地正積極組織實(shí)施調待工作。截至7月25日下午，省本級36.21萬(wàn)人已經(jīng)全部發(fā)放到位。其余市（州）也在有序推進(jìn)調待工作，確保7月底前能夠發(fā)放到位。