提升干部人才能力素質(zhì)

本網(wǎng)訊 為提升甘孜藏區干部隊伍決戰脫貧攻堅能力素質(zhì)，州委從去年起啟動(dòng)實(shí)施干部外派掛職、年輕干部遴選、教育培養、服務(wù)基層“四個(gè)千名計劃”，著(zhù)力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、數量充足、結構合理的干事創(chuàng )業(yè)隊伍。

推進(jìn)“千名干部人才外派掛職計劃”，干部人才觀(guān)念切實(shí)轉變。以縣級黨政班子成員、新提拔人員、優(yōu)秀年輕干部和遞進(jìn)培養干部、扶貧部門(mén)優(yōu)秀干部、經(jīng)濟金融系統干部等五類(lèi)人員為主體，累計選派1060名干部到省內對口幫扶地掛職、跟班學(xué)習，30名同志到省級機關(guān)掛職，7名同志到省級金融部門(mén)掛職，61名同志到廣東省掛職，開(kāi)闊干部視野，提升能力素質(zhì)。

推進(jìn)“千名優(yōu)秀年輕干部人才遞進(jìn)培養計劃”，干部人才儲備不斷豐厚。著(zhù)力解決年輕干部數量不足、來(lái)源不廣問(wèn)題，啟動(dòng)實(shí)施“千名優(yōu)秀年輕干部人才遞進(jìn)培養計劃”。截止目前，州級層面遴選縣（處）級培養對象100名，縣級層面遴選鄉（科）級培養對象和村（社區）主要負責人后備人選930名，切實(shí)為優(yōu)化干部隊伍結構，選好配強脫貧攻堅力量奠定了基礎。

實(shí)施“千名干部人才教育培養計劃”，干部人才能力得到提高。緊緊圍繞州委中心工作，以舉辦精準脫貧、依法行政、社會(huì )管理、產(chǎn)業(yè)富民、城鄉提升、文化旅游、生態(tài)保護、經(jīng)濟金融和全面改革創(chuàng )新等八類(lèi)專(zhuān)題培訓班為抓手，統籌采取“脫產(chǎn)培訓”、“遠程視頻教學(xué)”、“干部大講堂”等方式，開(kāi)展大規模培訓。截止目前，州縣已舉辦各類(lèi)培訓班培訓干部人才3000人（次）以上。通過(guò)教育培訓，干部隊伍理論素養普遍提高，干部隊伍專(zhuān)業(yè)化水平得到提升。

實(shí)施“千名干部服務(wù)基層計劃”，干部人才在基層歷練更加務(wù)實(shí)。積極選派干部到基層“蹲苗”、助推基層脫貧攻堅。以民族干部、年輕干部、后備干部、遞進(jìn)培養班學(xué)員為重點(diǎn)，先后從州縣（市）中選派2025名干部到貧困村任第一書(shū)記，選派326名干部到石渠、色達等艱苦復雜環(huán)境開(kāi)展援助或寺廟宣講整治工作，選派20名干部到貧困鄉鎮擔任鄉鎮黨委副書(shū)記，切實(shí)將優(yōu)秀干部放在基層一線(xiàn)錘煉，在基層一線(xiàn)豐富工作經(jīng)歷，提高與群眾打交道的能力和處理復雜問(wèn)題能力。

鄭莉