為發(fā)展提供堅強干部人才保障

本網(wǎng)訊 為培養造就一支“永遠不走的藏區優(yōu)秀干部人才隊伍”，我州充分發(fā)揮援藏干部人才理念新、思路廣，懂經(jīng)濟、善管理，業(yè)務(wù)精、技術(shù)強等優(yōu)勢，從2012年起，創(chuàng )新實(shí)施“千名援藏干部人才傳幫帶藏區萬(wàn)名干部人才計劃”，以“三個(gè)明確”強化傳幫帶工作落地落實(shí)，切實(shí)為甘孜藏區脫貧奔康、長(cháng)治久安提供堅強干部人才保障。

明確“傳幫帶”目標和內容。2012年9月，我州創(chuàng )新啟動(dòng)實(shí)施“千名援藏干部人才傳幫帶萬(wàn)名藏區干部人才計劃”，力求每批次援藏干部人才傳幫帶本土干部人才2500名以上，到2020年全國同步小康時(shí)，四批次援藏干部人才傳幫帶甘孜州干部人才10000名以上（黨政干部4000名以上，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才6000名以上）。幫帶內容上，重點(diǎn)向先進(jìn)理念和思維方式、專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識與技能、項目管理與申報、經(jīng)濟金融知識、產(chǎn)業(yè)發(fā)展知識等傾斜。經(jīng)過(guò)近6年努力，目前，三批次援藏干部已傳幫帶甘孜藏區本土干部人才8120人，其中，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才5030人。

明確“傳幫帶”數量和方式。傳幫帶數量上，采取“一帶二”、“一帶X”的方式進(jìn)行。即：縣級干部每人傳幫帶4人，科級干部每人傳幫帶3人，一般干部每人傳幫帶2人，教師、醫生等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才每人傳幫帶5人。傳幫帶方式上，采取集中培訓、個(gè)別指導、外派學(xué)習、現場(chǎng)指導等方式進(jìn)行，力求幫扶符合實(shí)際、見(jiàn)實(shí)效、有成果。2012年以來(lái)，全州共舉辦有關(guān)培訓4569次，個(gè)別指導37508次，邀請派員地、派員單位技術(shù)專(zhuān)家、行業(yè)能手進(jìn)州培訓2714次。

明確“傳幫帶”管理和運用。建立督查機制，經(jīng)常性深入各縣（市）了解傳幫帶工作，確保落實(shí)到位，不走過(guò)場(chǎng)。州委組織部先后深入縣（市）督查12次，提出指導性意見(jiàn)32條。強化常態(tài)管理，建立援藏干部人才傳幫帶工作臺帳，如實(shí)記錄援藏干部人才傳幫帶對象、傳幫帶措施及目標、傳幫帶進(jìn)度及成效。規范臺賬記錄，完善臺賬檔案統一管理，切實(shí)做到一人一檔，專(zhuān)人專(zhuān)管。目前，全州累計建立幫帶臺賬1905份，制定幫帶措施11662條。建立結果運用機制，注重將傳幫帶情況納入年度考核和期滿(mǎn)考核內容，作為援藏干部人才年度考核和期滿(mǎn)考核、評優(yōu)評先、提拔使用、向派員單位推薦的重要依據。

鄭莉