本網(wǎng)訊(劉春華)近日，省人社廳、省財政廳就使用失業(yè)保險基金支持深度貧困地區脫貧攻堅有關(guān)事項作出安排部署。從明年1月1日起，深度貧困地區失業(yè)保險金標準上調至當地人民政府確定的最低工資標準的90%。而從今年7月1日起，深貧地區穩崗補貼、技能提升補貼等也都有所調整。

　　省人社廳相關(guān)負責人介紹，在深度貧困地區參加失業(yè)保險的職工失業(yè)后，超過(guò)法定退休年齡但不符合領(lǐng)取職工基本養老保險金條件的，可以按月領(lǐng)取此前應領(lǐng)取而未領(lǐng)取的失業(yè)保險金；領(lǐng)取職工基本養老保險金后，不再領(lǐng)取失業(yè)保險金。

　　從今年7月1日起，深度貧困地區的失業(yè)保險參保企業(yè)，穩崗補貼標準提高到該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費總額的60%。深度貧困地區參加失業(yè)保險的企業(yè)職工申領(lǐng)技能提升補貼的條件，放寬到“依法參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費12個(gè)月（含視同繳費年限）及以上的”。

　　深貧地區事業(yè)單位符合條件的，也可申領(lǐng)穩崗補貼。具體條件為：吸納建檔立卡貧困人員就業(yè)5人及以上（或者達到本單位現有職工總數5%及以上）、簽訂一年以上勞動(dòng)合同、參加失業(yè)保險并繳費的深度貧困地區事業(yè)單位，可按照當地規定申領(lǐng)穩崗補貼，其取得初、中、高級職業(yè)資格證書(shū)（部分不區分等級的專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格證書(shū)，按可聘相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)確定等級）的職工按照“企業(yè)職工技能提升補貼”的條件、標準和方式給予技能提升補貼。

　　據悉，以上政策執行期限截止于2020年12月31日。