變“有錯干部”為“有為干部”

本網(wǎng)訊 “有機會(huì )從頭再來(lái)，是‘掉隊’干部發(fā)自?xún)刃牡钠谂巍！薄笆芴幏秩藛T身陷困難低谷時(shí)，給予關(guān)心和愛(ài)護是組織確保其正常‘回歸’的有力抓手。”“從‘回爐淬煉’到‘治愈’再到使用，是改造者黨性覺(jué)悟提升最快的時(shí)候。”……11月5日，記者從州委組織部、州紀委監委了解到，《甘孜州受黨紀政務(wù)處分人員重新啟用辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）已于月前正式印發(fā)。

《辦法》共十四條，對受黨紀政務(wù)處分人員重新啟用的適用范圍、適用對象、堅持原則、主體責任、符合條件、履行程序及征求意見(jiàn)等方面作出規定。

《辦法》明確，“重新啟用”是指干部在受到黨紀政務(wù)處分后，根據實(shí)際情況需要任職、交流調整、平級轉任重要崗位和提拔等情形；受到警告、嚴重警告等黨紀處分和降級、撤職等政務(wù)處分的人員都可能會(huì )是“再被啟用”的適用對象。

至于對受處分人員重新啟用的條件，《辦法》規定非常嚴格：在處分影響期內或處分期間，受處分人員對所犯錯誤已深刻反省，改正錯誤的態(tài)度良好，工作表現積極，得到所在單位黨員干部、群眾認可，回訪(fǎng)教育被評為“好”，且影響期已滿(mǎn)后，其職業(yè)生涯方可“解凍”。

《辦法》的執行同時(shí)表明，我州受處分人員“復出”工作有了清晰的流程圖，相關(guān)部門(mén)將嚴格遵照前期考察評議、提出推薦建議、深入了解情況、嚴格選任程序、任職信息公開(kāi)等程序，既為改過(guò)自新者搭臺，又要合規服眾，切實(shí)抓好紀律處分和組織處理的“后續工程”，成功拉起一批“掉隊”黨員干部。

“《辦法》的出臺，是我州貫徹落實(shí)全面從嚴治黨、關(guān)心關(guān)愛(ài)干部要求的具體措施，也是州委實(shí)事求是、客觀(guān)正確對待干部并最大限度地激發(fā)保護干部干事創(chuàng )業(yè)積極性的又一次有益嘗試。”州紀委監委相關(guān)負責人表示，積極探索受處分干部幫扶方法不僅能發(fā)揮“懲前毖后、治病救人”作用，還能起到讓“跌倒者”重新“站起來(lái)”，變“有錯”為“有為”的正面效果。

記者 李婭妮