我從基層來(lái)

　　楊幫武 全國人大代表，大竹縣廟壩鎮長(cháng)樂(lè )村黨委書(shū)記、村主任

□四川日報全媒體記者任鴻

　　“我帶來(lái)的基層期盼有回復了！”3月10日，離十三屆全國人大四次會(huì )議結束還有一天，全國人大代表，大竹縣廟壩鎮長(cháng)樂(lè )村黨委書(shū)記、村主任楊幫武收到了財政部辦公廳的回復件，內心激動(dòng)不已。

　　今年64歲的楊幫武已擔任30多年的村干部。把基層最迫切的期盼帶上全國兩會(huì )，是他一直以來(lái)的夙愿。

　　“開(kāi)會(huì )前我專(zhuān)門(mén)搜集了大伙兒的意見(jiàn)建議，不僅是我們村的，其他村的也有。”楊幫武說(shuō)，大家都盼著(zhù)日子越過(guò)越好，提的意見(jiàn)建議大多圍繞鄉村振興展開(kāi)。

　　楊幫武梳理發(fā)現，鄉村對人才的吸引力弱是較為普遍的問(wèn)題，對此，他也有切身體會(huì )。

　　“近年，大竹縣有意識地培養大學(xué)生村官，并招引一些在外有見(jiàn)識、有技能的農民工回鄉，但這些人才流動(dòng)性還是很大。”楊幫武說(shuō)，村里每個(gè)月1000多元的待遇，難以留住人。

　　此外，楊幫武認為，部分非貧困村基礎設施落后的問(wèn)題，以及部分村集體經(jīng)濟薄弱的問(wèn)題也值得關(guān)注。

　　不會(huì )電腦打字，到了會(huì )場(chǎng)后，楊幫武一筆一劃在建議表上寫(xiě)下來(lái)自基層的期盼。

　　“我認為，村干部待遇不高，是留不住人的主要原因。建議提高村干部的待遇水平，同時(shí)建立激勵機制，為優(yōu)秀的村干部打通從‘體制外’走進(jìn)‘體制內’的通道。”楊幫武同時(shí)建議，要加強村集體經(jīng)濟組織建設，壯大村集體經(jīng)濟，以帶動(dòng)村里產(chǎn)業(yè)發(fā)展，補齊基礎設施短板。

　　“根據您的意見(jiàn)，我們已在《關(guān)于2020年中央和地方預算執行情況與2021年中央和地方預算草案的報告》第28頁(yè)第8行，增加‘加快推進(jìn)鄉村人才振興’。”3月10日，財政部辦公廳對楊幫武的意見(jiàn)建議作了回復。

　　收到回復，楊幫武很是欣喜，“我要把好消息帶回去，帶著(zhù)大伙兒繼續加油干。”