人社部門(mén)：需符合這一條件

       □袁東山四川日報全媒體記者劉春華

　　近日，綿陽(yáng)人趙先生通過(guò)四川日報全媒體問(wèn)政四川平臺和民情熱線(xiàn)（028-86968696）咨詢(xún)：“我父母快退休了，還能不能一次性補繳職工養老保險呢？”記者就此采訪(fǎng)了相關(guān)部門(mén)。

　　趙先生介紹，其父親今年54歲、母親53歲，2009年同時(shí)入職綿陽(yáng)市涪城區的一家公司，至今沒(méi)有繳納過(guò)社保，他詢(xún)問(wèn)：“現在公司說(shuō)愿意給他們繳納社保，那么，是否能購買(mǎi)企業(yè)職工養老保險，是否可以一次性補繳15年？”

　　對此，涪城區人力資源和社會(huì )保障局告知，根據《四川省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)〈四川省企業(yè)職工基本養老保險經(jīng)辦規程（暫行）〉的通知》，參保單位為員工申請補繳企業(yè)職工養老保險費時(shí)，需遵循一個(gè)要求：不得采取一次性繳費的方式將超過(guò)法定退休年齡等不符合參保條件人員納入企業(yè)職工養老保險參保范圍。也就是說(shuō)，企業(yè)只能為沒(méi)達到法定退休年齡的職工補繳養老保險。

　　記者查詢(xún)發(fā)現，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男性干部、工人年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。針對趙先生父母在企業(yè)工作的具體情況，涪城區人社局一名工作人員表示，根據勞動(dòng)法、社會(huì )保險法等規定，企業(yè)男性職工年滿(mǎn)60周歲、女性工人年滿(mǎn)50周歲，不再參加企業(yè)職工基本養老保險。趙先生母親今年53歲，已達到法定退休年齡，故不能購買(mǎi)企業(yè)職工基本養老保險，但可以參加城鄉居民養老保險，其父還可以參加企業(yè)職工基本養老保險。

　　趙先生追問(wèn)，如果其父在企業(yè)達到60歲法定退休年齡，但養老保險繳費不足15年，能否要求企業(yè)一次性補繳？該工作人員介紹，“根據政策規定，不能一次性補繳剩余費用。參加企業(yè)職工基本養老保險個(gè)人達到法定退休年齡時(shí)，累計繳費不足15年的，可以延長(cháng)繳費至滿(mǎn)15年。”如果其父在企業(yè)達到60歲退休年齡后，不愿繼續購買(mǎi)，帶上有效身份證件和社會(huì )保障卡（銀行卡）到社保經(jīng)辦機構，申請終止養老保險關(guān)系，將個(gè)人賬戶(hù)儲存額一次性支付給本人。

政策鏈接

補繳職工養老保險需要這些材料

　　參保單位申請補繳企業(yè)職工養老保險費的，需提供勞動(dòng)合同、工資發(fā)放明細表和財務(wù)記賬憑證等依據。無(wú)勞動(dòng)合同的，需提供人民法院、審計部門(mén)、實(shí)施勞動(dòng)保障監察的行政部門(mén)或勞動(dòng)仲裁委員會(huì )出具的具有法律效力的證明文書(shū)。補繳1996年以前應繳未繳企業(yè)職工養老保險費的，按上述規則辦理的同時(shí)還需提供補繳職工的人事檔案。

　　參保單位補繳欠繳企業(yè)職工養老保險費的，應按社會(huì )保險法規定，補繳欠繳企業(yè)職工養老保險費的本金、利息，并繳納滯納金。

這類(lèi)靈活就業(yè)人員可一次性補繳保險費

　　社會(huì )保險法實(shí)施前已在我省參加企業(yè)職工養老保險的靈活就業(yè)人員（含已依法破產(chǎn)或已注銷(xiāo)等已不存在原用人單位的下崗失業(yè)人員），存在中斷繳費的，可由個(gè)人自愿選擇一次性補繳中斷繳費年限的企業(yè)職工養老保險費。具體辦理流程為：（一）靈活就業(yè)人員向企業(yè)職工養老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構提出書(shū)面申請；（二）社保經(jīng)辦機構按規定程序審核辦理。