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        鄉村振興如何吸引更多年輕人?代表委員支招——引導部分年輕人走在前頭嘗到甜頭

        四川日報    2022年03月10日

          你點(diǎn)題 我代言

        □四川日報全媒體記者 寇敏芳

        針對“你點(diǎn)題 我代言”活動(dòng)中網(wǎng)友關(guān)注的農村青年人才問(wèn)題,記者采訪(fǎng)了全國人大代表、廣元市蒼溪縣白驛鎮岫云村黨支部書(shū)記李君,住川全國政協(xié)委員、西華大學(xué)副校長(cháng)鄭鈜,全國人大代表、好醫生藥業(yè)集團董事長(cháng)耿福能。

        網(wǎng)友“與微笑同行”點(diǎn)題

        鄉村振興如何吸引更多年輕人

        “與微笑同行”的留言

          4年前,我回鄉建了一個(gè)集觀(guān)光、住宿等于一體的農旅融合項目。4年間,已換了兩任經(jīng)理——外來(lái)的經(jīng)理不接地氣,本地又找不到合適的。我希望招一個(gè)有管理技能、熟悉當地農村情況的年輕人,但真的不好找。能否出臺一些吸引年輕人返鄉的措施,讓他們參與鄉村振興呢?

        支招一 給崗位給通道給保障,讓返鄉年輕人嘗到甜頭

          李君是返鄉“新農人”的典型代表,2008年,他回到家鄉任村主任助理,奮斗十多個(gè)年頭,闖出“岫云村”品牌化發(fā)展道路,帶領(lǐng)這個(gè)村子脫貧奔康。

          “年輕人在農村服務(wù),帶動(dòng)和影響的可能是一個(gè)村子、一個(gè)地區的發(fā)展。”李君說(shuō),返鄉青年在外接受了新的教育,有了新的理念、思想,再加上對農村有著(zhù)濃濃的情感,能夠更好地服務(wù)鄉村振興。

          李君建議,出臺系列獎勵措施,引導有情懷的年輕人先返鄉,比如對服務(wù)鄉村的基層干部,給予成長(cháng)空間和上升通道;對愿意返鄉創(chuàng )業(yè)的年輕人,給予更多的創(chuàng )業(yè)機會(huì )和政策扶持,讓這一部分人真正嘗到甜頭。“產(chǎn)業(yè)是人干出來(lái)的,能夠讓返鄉創(chuàng )業(yè)的人掙到錢(qián),才會(huì )有更多的人愿意回來(lái)。”他說(shuō)。

          李君建議,相關(guān)部門(mén)在鄉村振興大背景下設置大學(xué)生在基層的專(zhuān)職崗位,此舉既能服務(wù)鄉村振興,又能培養基層人才,從在職待遇、上升通道、后續保障等方面吸引優(yōu)秀人才和年輕人到農村揮灑汗水奉獻青春。

        支招二 讓年輕人成為“股東”,增強與農村的黏合力

          “年輕人不愿留在鄉村,很多是因為鄉村沒(méi)有合適的工作崗位。”耿福能在涼山建立了中藥材從種植到精深加工的產(chǎn)業(yè)鏈,并帶動(dòng)倉儲和物流相關(guān)企業(yè)在當地布局。十多年前,在組建項目團隊之初,他也曾擔心過(guò)人力短缺的問(wèn)題,但后來(lái)發(fā)現,提供合理的工資薪酬、保障一定的種植收益,不少年輕人還是愿意留在當地跟著(zhù)他們一起干。“有些早年在外打工的年輕人,現在就在我們布拖縣的工廠(chǎng)工作,有的已成長(cháng)為管理者。”

          吸引年輕人回到鄉村后,怎樣留住他們扎根農村?耿福能建議,首先要對傳統產(chǎn)業(yè)提檔升級,比如利用農村扶貧搬遷后的土地發(fā)展農業(yè)特色產(chǎn)業(yè)園,推廣農業(yè)機械化耕作,給返鄉青年人才提供人員管理、科技服務(wù)等方面的崗位。同時(shí),把他們變?yōu)楫a(chǎn)業(yè)基地的股東,參與分紅,把權責掛鉤,增強年輕人與農村產(chǎn)業(yè)的黏合力,創(chuàng )建新型的勞動(dòng)合作關(guān)系。

          “鄉村振興,首先是產(chǎn)業(yè)振興,這是吸引人才的關(guān)鍵一步。”鄭鈜建議,結合我省正在推進(jìn)的兩項改革“后半篇”文章工作,應當集中資源優(yōu)勢,做強縣域經(jīng)濟的一些節點(diǎn),適當布局一些產(chǎn)業(yè)園區,打造一批具有經(jīng)濟帶動(dòng)力和輻射力的鄉鎮,增強產(chǎn)業(yè)的集聚度和返鄉青年農民群體的就業(yè)吸納力。

          此外,要有針對性地對農民工提供產(chǎn)業(yè)化培訓,通過(guò)構建農村職業(yè)教育和培訓網(wǎng)絡(luò ),加大對農民教育的投入力度,培育一批“有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理”的新型職業(yè)農民,真正能夠為本地的產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供持續的人力資源支持。



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