本網(wǎng)訊（四川日報全媒體記者 樊邦平）為進(jìn)一步健全用人機制、拓寬選人視野、優(yōu)化來(lái)源經(jīng)歷結構、激發(fā)隊伍活力、滿(mǎn)足機關(guān)吸引和使用優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才需要，持續深化拓展聘任制公務(wù)員工作成效，5月13日，省委組織部會(huì )同全省14個(gè)市（州）集中發(fā)布2022年度聘任制公務(wù)員招聘公告，并正式啟動(dòng)招聘工作。

　　省委組織部相關(guān)人士介紹，相較往年的招聘，今年我省將更加突出政治標準，并將進(jìn)一步嚴把政治關(guān)口、落實(shí)政治要求，將政治標準貫穿資格審查、考試測評、考察、公示和日常管理監督的全過(guò)程。在具體實(shí)施中，我省將重點(diǎn)測查應聘人員的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度，側重考察用專(zhuān)業(yè)知識解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

　　據了解，由于前期招聘到崗的聘任制公務(wù)員履職情況普遍較好，此次成都、瀘州、廣安、甘孜、涼山等14個(gè)市（州）共拿出144個(gè)崗位參與招聘，相比2021年和2020年均增加了一倍。其中成都有47個(gè)崗位，首次拿出市科學(xué)技術(shù)局、水務(wù)局、地方金融監督管理局等成都市市直機關(guān)崗位參加招聘。今年招聘的崗位既有涉及工程管理、城鄉規劃、生態(tài)環(huán)境、金融、審計、教育、醫療衛生、文化、體育等傳統熱門(mén)領(lǐng)域的高端人才崗位，又涵蓋人工智能、大數據、智慧城市建設、航空產(chǎn)業(yè)鏈規劃建設等大量新興領(lǐng)域，與公務(wù)員考錄等其他入口形成高度互補。

　　為切實(shí)幫助聘任制公務(wù)員盡快融入工作環(huán)境，激發(fā)其內生動(dòng)力和歸屬感，今年各地還打出組合拳，大部分地區明確符合相關(guān)條件的聘任制公務(wù)員可參照引進(jìn)人才政策享受生活補貼、安家補助、人才公寓等待遇，一些用人單位更在明確貨幣收入的同時(shí)，在人才作用發(fā)揮平臺和個(gè)人成長(cháng)平臺搭建、考核管理、關(guān)心關(guān)愛(ài)措施等方面進(jìn)行了細化明確。

　　統籌考慮疫情防控情況，今年我省將因崗位而異開(kāi)展筆試、面試、考察，報名、考試測評等工作，主要集中在今年5—6月完成。