本網(wǎng)訊 今年以來(lái)，甘孜縣結合黨紀學(xué)習教育，從嚴格履行程序、突出重點(diǎn)崗位、強化監督力度三個(gè)方面不斷加強干部監督管理工作。

該縣認真實(shí)施干部選拔任用工作全程紀實(shí)，堅持干部選拔任用工作的基本程序，詳實(shí)記錄動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定和任職等環(huán)節的情況，通過(guò)完整的文書(shū)檔案，準確記錄干部選拔任用全過(guò)程，客觀(guān)反映干部選拔任用各環(huán)節責任主體和運行情況，為壓實(shí)工作責任和強化責任追究提供了客觀(guān)依據。

針對縣委常委會(huì )研究的部分正科級領(lǐng)導干部轉任調整，明確要求領(lǐng)導干部離任時(shí)要對重要工作、財政財務(wù)、干部人事、重大信訪(fǎng)和社會(huì )穩定等事項進(jìn)行交接，由分管領(lǐng)導全程監督，進(jìn)一步規范領(lǐng)導干部離任交接，既加強重點(diǎn)崗位領(lǐng)導干部的監督，又明確任期責任，保持了工作連續性。

為加強選人用人監督，嚴明組織紀律，健全干部選拔任用工作約談機制，由縣委書(shū)記對鄉科級正職、縣委組織部部長(cháng)對鄉科級副職進(jìn)行任前談話(huà)，明確在干部選拔任用工作中談話(huà)的對象、方式和內容等，進(jìn)一步提高新任干部的責任意識。

益西卓瑪