本網(wǎng)訊 今年以來(lái)，巴塘縣著(zhù)眼后繼有人根本大計，深入實(shí)施年輕干部“薪火工程”，高質(zhì)量舉辦第一屆“鵬城青干訓練營(yíng)”，進(jìn)一步強化年輕干部隊伍培養頂層設計，貫通“多渠道遴選、結構化培養、標準化管理、精準化使用”全鏈條選育機制，鍛造儲備一批素能優(yōu)秀、可堪重任的年輕干部隊伍。

把好“選儲”關(guān)口，千挑萬(wàn)選定人。制定《巴塘縣年輕干部紅色薪火工程暨第一屆“鵬城青干訓練營(yíng)”工作方案》，將單位黨委（黨組）推薦、分管縣級領(lǐng)導舉薦、個(gè)人自薦的96名干部納入遴選環(huán)節，采取“筆試+個(gè)性化面試”的方式，對干部的政策理論、系統思維、應急處突等能力進(jìn)行綜合測評，擇優(yōu)選取45名干部作為“鵬城青干訓練營(yíng)”第一期學(xué)員。

注重“強基”集訓，千思萬(wàn)慮優(yōu)課。對45名學(xué)員進(jìn)行全覆蓋談心談話(huà)，實(shí)行精準干部畫(huà)像，圍繞心理素質(zhì)、職業(yè)風(fēng)格、能力短板建立培訓清單，結合領(lǐng)導干部能力要求，組建“專(zhuān)職+特聘”雙師資隊伍，邀請6名特聘教師、23名縣級領(lǐng)導授課教學(xué)，以“理論講解+案例分析+經(jīng)驗分享+實(shí)景教學(xué)”的形式，設置黨的理論、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目管理、輿情處置等90個(gè)培訓課時(shí)，通過(guò)15天的封閉式集訓，為45名學(xué)員補好“基礎課”。

突出“幫帶”提能，千方百計搭臺。將“一線(xiàn)煉”和“一線(xiàn)學(xué)”相結合，實(shí)行“青銳成長(cháng)導師”幫帶，由14名縣級領(lǐng)導擔任青銳成長(cháng)導師，對學(xué)員跨部門(mén)幫帶培養，以每周1次工作例會(huì )、1份工作信息、1次工作評分、1次基層調研“4個(gè)1”幫帶活動(dòng)，促其鍛煉成長(cháng)。推動(dòng)年輕干部在事上練，全程參與托底性幫扶現場(chǎng)會(huì )、文旅推介、慶祝中華人民共和國成立75周年系列活動(dòng)，通過(guò)集體頭腦風(fēng)暴優(yōu)化完善“愛(ài)了我的國”巴塘獻禮新中國成立75周年主題活動(dòng)方案，圓滿(mǎn)承擔完成環(huán)城跑步、紅歌比賽和國慶系列演唱會(huì )活動(dòng)籌備組織實(shí)施。

強化“實(shí)戰”磨練，千錘百煉提能。由25名“縣級領(lǐng)導+兩代表一委員+退休老干部”擔任考官，以成果展示、現場(chǎng)答題、分享交流、筆試測試等方式，對參訓學(xué)員綜合能力進(jìn)行測評，更新完善“一人一檔”。按照“成熟一個(gè)、使用一個(gè)”原則，組織部對45名學(xué)員入庫全程跟蹤管理，形成“一人一檔”。按照“成熟一個(gè)、使用一個(gè)”原則，用其所長(cháng)提拔交流2名優(yōu)秀學(xué)員，提供更為廣闊的舞臺。

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