本網(wǎng)訊（縣府辦）新龍縣日前采取多舉措，打好脫貧攻堅“人才戰”。

    強組織，加強幫扶力量。成立駐村幫扶力量協(xié)調小組，統籌全縣人才力量，因“村”制宜，針對性向貧困村選派幫扶力量。目前，全縣共有19名聯(lián)系縣領(lǐng)導、72個(gè)幫扶單位、90個(gè)幫扶工作組、145名第一書(shū)記、90名農技員、720名幫扶責任人。

    強管理，精準發(fā)揮作用。建立“新龍縣扶貧攻堅指揮體系”，制定離崗報告、臺賬管理等5項制度；推行“雙簽雙審雙公示”在崗監督舉措，嚴格執行“召回”制度，調整工作不力或不勝任第一書(shū)記15名，提拔重用24名。

    強監督，全面落實(shí)責任。抽調相關(guān)成員單位業(yè)務(wù)骨干，組建聯(lián)合督導組，開(kāi)展專(zhuān)項檢查。目前，已督查5次，發(fā)現共性問(wèn)題8個(gè)，個(gè)性問(wèn)題90余個(gè)。四是強服務(wù)，嚴格保障后勤。出臺正向鼓勵文件，充分調動(dòng)干部積極性。表彰優(yōu)秀第一書(shū)記、優(yōu)秀駐村干部、優(yōu)秀農技人員20名，優(yōu)秀幫扶單位8個(gè)。