本網(wǎng)訊（龔曉娟） 4月9日，新龍縣組織全縣192名村委會(huì )主任、村會(huì )計進(jìn)行集中培訓，著(zhù)力提高基層組織建設水平和村干部隊伍整體素質(zhì)。
    該縣縣委、政府從各部門(mén)選派經(jīng)驗豐富的干部擔任講師，對該縣村級組織存在的問(wèn)題進(jìn)行梳理，同時(shí)以提高村干部履職能力為目標,從農村基層工作和村干部的實(shí)際需要出發(fā)，經(jīng)反復討論修改制定了涵蓋基層組織建設、民政事務(wù)、宗教事務(wù)、農用技能、法律知識、信訪(fǎng)知識等多個(gè)方面的培訓計劃，明確了缺什么補什么、做什么學(xué)什么的培訓原則。針對該縣村干部文化水平普遍較低的情況，培訓中全程采取雙語(yǔ)教學(xué)，避免“生、冷、硬”的語(yǔ)言，讓村干部聽(tīng)得懂、學(xué)得會(huì )。將村干部參訓情況納入鄉鎮年度目標考核，培訓期間由該縣委組織部和民政局派專(zhuān)人全程跟班,嚴格執行點(diǎn)名簽到制度，并現場(chǎng)兌現誤工補貼，對因病因事請假未能參加培訓的扣發(fā)全年崗位津貼30%，直至“補課”后再發(fā)所扣津貼,確保村干部全員參訓。