本網(wǎng)訊 為進(jìn)一步加大干部關(guān)心關(guān)愛(ài)力度，激發(fā)干部隊伍活力，今年以來(lái)，甘孜縣周密安排，精心組織，細化措施，以“四個(gè)突出”扎實(shí)推進(jìn)公務(wù)員職級晉升工作。

高度重視，充分準備，摸排工作突出“精”。該縣自去年底開(kāi)始精心謀劃，組織召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，細化分工，責任到人。以實(shí)干為導向，筑牢基礎工作，對全縣職數情況進(jìn)行全面分析，摸清底數，結合職數使用情況，動(dòng)態(tài)分析確定各單位職級晉升人數，通過(guò)換屆調研了解掌握推薦人員實(shí)績(jì)表現。

征求意見(jiàn)，強化監督，資格審查突出“嚴”。該縣堅持“一把尺子量到底”，嚴格按照審查程序，對擬晉升人員“三齡兩歷一身份”進(jìn)行專(zhuān)項審核。同時(shí)，廣泛征求公安、紀委、巡察、信訪(fǎng)、統戰等部門(mén)的意見(jiàn)建議，對在審核中檔案存疑以及對發(fā)現有問(wèn)題、線(xiàn)索沒(méi)有查清的，受到黨紀政紀處分影響期未滿(mǎn)不得晉升職級的情況，一律取消或暫緩晉升職級，堅決杜絕“帶病晉升”。

宣傳政策，推進(jìn)落實(shí)，晉升程序突出“實(shí)”。該縣通過(guò)融媒體中心微信公眾號等新媒體平臺大力宣傳《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規定》相關(guān)政策，對各單位負責此項工作人員進(jìn)行政策指導和解讀，確保政策傳達清楚，程序解讀明晰。在考察環(huán)節，廣泛了解擬晉升人員德、能、勤、績(jì)、廉各方面表現，確保晉升的干部政治過(guò)硬、作風(fēng)扎實(shí)、能力出眾，真正讓實(shí)干者得實(shí)惠，吃苦者不吃虧，起到“晉升一個(gè)，激勵一批”的效果。

關(guān)心關(guān)愛(ài)，實(shí)干選優(yōu)，晉升渠道突出“活”。該縣針對大批量晉升后，部分單位還有職數空缺的情況，將公務(wù)員職級晉升工作動(dòng)態(tài)化，在有職數空缺的情況下，對符合條件且德才表現突出的干部實(shí)行動(dòng)態(tài)晉升，確保干部待遇及時(shí)得到保障，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部干事創(chuàng )業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。

代孟嫻