本網(wǎng)訊 9月21日，記者從新龍縣委宣傳部獲悉，為促進(jìn)縣境內中青年未就業(yè)群體的就業(yè)工作，該縣人社局多措并舉、千方百計，抓實(shí)全縣外出人員就業(yè)工作。

需求摸排“明底數”。2022年新龍縣人社局以“擰成一股繩，勁向一處使”強化工作聯(lián)動(dòng)，大力促進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)，提高勞務(wù)輸出組織化程度。組成調研組深入全縣16個(gè)鄉鎮，針對不同年齡層的勞動(dòng)力進(jìn)行職業(yè)培訓意愿及外出務(wù)工調研工作，建立了信息摸排臺賬，摸清底數、掌握實(shí)情。

精心組織“強舉措”。為切實(shí)解決縣外出務(wù)工不積極問(wèn)題，在州人社局下達浙江省對口支援項目就業(yè)創(chuàng )業(yè)促進(jìn)工作資金38萬(wàn)元的支持下，新龍縣人社局及時(shí)制定了《新龍縣2022年對口支援項目就業(yè)創(chuàng )業(yè)促進(jìn)工作實(shí)施方案》，鼓勵鄉鎮人民政府、村兩委、勞務(wù)經(jīng)濟人通過(guò)組織輸送勞動(dòng)力到浙江實(shí)現穩定就業(yè)，并按規定給予一次性輸送補貼。以“專(zhuān)人帶隊，專(zhuān)班輸送”的形式“點(diǎn)對點(diǎn)”進(jìn)行勞務(wù)輸出。全程“護送”，服務(wù)到崗，保障安全。

服務(wù)保障“解民憂(yōu)”。新龍縣人社局持續開(kāi)展就業(yè)跟蹤服務(wù)，定期不定期專(zhuān)人連線(xiàn)了解工作生活、困難訴求，解決后顧之憂(yōu)。聯(lián)合黃巖區人社局開(kāi)展新龍籍務(wù)工人員關(guān)心慰問(wèn)活動(dòng)，適時(shí)對在浙江穩定就業(yè)的務(wù)工人員兌現穩崗固崗補貼。

樹(shù)立典型“就業(yè)者”。新龍縣人社局秉持“輸送一批，帶動(dòng)一批”的工作理念，持續深挖外出長(cháng)期穩崗人員典型案例，在縣域內加大案例的宣傳，從而帶動(dòng)全縣農村富余勞動(dòng)力切實(shí)轉變就業(yè)觀(guān)念，積極外出務(wù)工就業(yè)。

記者 蘭色拉姆