本網(wǎng)訊 今年以來(lái)，我州持續強化教師隊伍建設，為提升教育質(zhì)量、優(yōu)化教育資源配置、推動(dòng)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了強大動(dòng)力。

做好教師準入招錄“強隊伍”。堅持嚴基調、實(shí)要求，將學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、綜合素質(zhì)、思政水平作為教師招錄基本要求，綜合分析、科學(xué)研判，提高教師質(zhì)量。開(kāi)展2024年急需緊缺專(zhuān)業(yè)教師公開(kāi)考核招聘，招錄教師57名，進(jìn)入資格審查合格57人；公開(kāi)考試招聘教師86名（其中招聘“兵教師”10名），進(jìn)入資格審查合格147人；招聘特崗教師14名；實(shí)施“銀齡教學(xué)計劃”，面向社會(huì )招募退休教師19名，教師隊伍結構進(jìn)一步優(yōu)化。

強化師德師風(fēng)建設“樹(shù)典型”。持續深化師德師風(fēng)建設，健全“凡會(huì )必講”“凡評必核”“凡課必融”“凡考必有”“凡違必究”師德師風(fēng)教育管理機制；落實(shí)教職員工準入查詢(xún)制度；發(fā)放“師德師風(fēng)提示卡”“教師職業(yè)行為10項準則”。強化典型引領(lǐng)，初步遴選推薦“最美教師”3名、“最美團隊”1個(gè)、“四有”好老師4名，積極申報全國優(yōu)秀教師3名、全國優(yōu)秀教育工作者1名、全國教育系統先進(jìn)集體1個(gè)，營(yíng)造了創(chuàng )先爭優(yōu)的良好氛圍。

激勵教師人才隊伍“添動(dòng)力”。深化考核評價(jià)改革，建立健全2024年高級職稱(chēng)評審委員會(huì )和專(zhuān)家庫，有序推進(jìn)中小學(xué)及中職學(xué)校高級教師職稱(chēng)評審工作，完成20名教師轉正職稱(chēng)初定工作。持續優(yōu)化人才隊伍建設，選送2024年“西部之光”訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者1名、遴選推薦“天府青城計劃”教育領(lǐng)軍人才9名，最終確定2名。

余彬