本網(wǎng)訊（趙培 楊琦）記者從甘孜州經(jīng)信委獲悉，今年以來(lái)，該委大力實(shí)施“扶貧攻堅”戰略，截至目前，共組織5期（次）脫貧攻堅企業(yè)人才培訓，培訓人數達509人。

  完善培訓專(zhuān)家庫，充實(shí)培訓師資。按照“庫選專(zhuān)家”原則，遴選和充實(shí)各類(lèi)培訓教師，2017年補充各行業(yè)專(zhuān)家庫師資16人，專(zhuān)家庫培訓教師達45人，為脫貧攻堅培訓提供師資保障。

  調研培訓課題，豐富培訓內容。按照脫貧攻堅“精準”要求，年初深入各縣（市）基層（企業(yè)）調研，結合脫貧實(shí)際，注重理論與實(shí)踐相結合，收集培訓需求。

  整合培訓需求，制訂培訓計劃。按“脫貧扶智”要求，年初制定《脫貧攻堅培訓需求調查表》，收集培訓需求，根據培訓需求制定培訓方案，于7月31日-8月4日組織50戶(hù)企業(yè)及產(chǎn)業(yè)服務(wù)人員赴廣東參加甘孜州脫貧攻堅企業(yè)技能人才專(zhuān)題培訓。

  做實(shí)培訓細節，細化培訓服務(wù)。從收集培訓需求、征集培訓名單、對接培訓課題等方面加強與培訓對象和培訓機構密切聯(lián)系，確保培訓服務(wù)到位。

  注重績(jì)效評估，強化培訓效果。為全面掌握脫貧攻堅培訓效果，隨機抽取不少于10%培訓企業(yè)，開(kāi)展“培訓績(jì)效評估”，全面了解培訓企業(yè)和產(chǎn)業(yè)人員對脫貧培訓成果的運用。