本網(wǎng)訊 近日，我州2018年度遴選優(yōu)秀年輕干部筆試工作在州民干校舉行，80名考生嚴格按照相關(guān)規定參加考試。

     據本次考試工作負責人介紹，今年，省委決定實(shí)施“新時(shí)代治蜀興川執政骨干遞進(jìn)培養計劃”，開(kāi)展“一把手”提能、專(zhuān)業(yè)化領(lǐng)導干部培養和年輕干部鑄魂“三大工程”，省市縣三級聯(lián)動(dòng)，用5年時(shí)間培養高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化執政骨干4萬(wàn)人次，為建設美麗繁榮和諧四川提供堅強人才保障。我州迅速貫徹省委部署，結合甘孜實(shí)際，制定《2018年度州本級專(zhuān)業(yè)化領(lǐng)導干部和年輕干部鑄魂工程遞進(jìn)培養工作方案》，決定在今年遴選培養專(zhuān)業(yè)化干部60名左右，遴選年輕干部鑄魂工程遞進(jìn)培養對象50名。專(zhuān)業(yè)化干部培養對象采取推薦、審查的方式產(chǎn)生，年輕干部培養對象采取擇優(yōu)推薦加考試選拔的方式產(chǎn)生。本次考試就是為了公平選拔年輕干部鑄魂工程遞進(jìn)培養對象。州委組織部精心組織，制定方案，召開(kāi)會(huì )議，安排考務(wù)，強調考風(fēng)考紀等。經(jīng)過(guò)周密部署和精心實(shí)施，此次考試工作各環(huán)節均嚴格按照相關(guān)紀律和專(zhuān)業(yè)規范要求進(jìn)行，取得了圓滿(mǎn)成功。

     最終確定的年輕干部鑄魂工程遞進(jìn)培養對象將接受為期60天的集中培訓，培訓內容主要包括基本理論、基本知識、基本方法、基本紀律（規矩）和現代經(jīng)濟、現代治理、現代科技和現代人文等方面知識和原崗位實(shí)踐鍛煉。集中培訓結束后，州委組織部將對參訓人員加強跟蹤管理。針對培訓人員情況，采取統籌選派、互派、外派等方式，分級分類(lèi)有計劃安排相應崗位進(jìn)行差異化、補缺式掛職鍛煉。

      嚴格選拔、培養年輕干部人才，是我州貫徹省委部署，著(zhù)力補齊“人才短板”的具體舉措，自2013年全省啟動(dòng)實(shí)施優(yōu)秀干部人才遞進(jìn)培養工程以來(lái)，我州一直把遴選、培養優(yōu)秀年輕干部人才作為干部人才工作的重要內容精心實(shí)施。截止2017年底，我州州本級已開(kāi)展5期優(yōu)秀干部人才遴選培訓，共培養優(yōu)秀干部人才510名。 記者 劉小兵