本網(wǎng)訊  3月8日，我州召開(kāi)第五批貧困縣干部人才上掛外派鍛煉動(dòng)員會(huì )。此次選派的173名來(lái)自貧困縣鄉的干部人才，35歲以下占90%，將赴省級機關(guān)和成都、宜賓、瀘州進(jìn)行為期6個(gè)月的掛職鍛煉。

動(dòng)員會(huì )上，州委組織部副部長(cháng)羅智剛指出，選派大批年輕干部人才上掛外派，充分體現了省委和省委組織部對貧困地區特別是甘孜藏區干部隊伍的關(guān)心關(guān)愛(ài)，對培養鍛造甘孜藏區脫貧攻堅、長(cháng)治久安執政骨干隊伍的深情厚意，對年輕干部人才經(jīng)受吃勁歷練、健康成長(cháng)成才的良苦用心。要求每一位同志倍加珍惜，帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)、帶著(zhù)目的研，探究掌握發(fā)達地區“高質(zhì)量發(fā)展”理念、“抓發(fā)展不等不靠”精神、“求實(shí)求是改革創(chuàng )新”真經(jīng)，把開(kāi)放的意識、先進(jìn)的理念和成功的經(jīng)驗帶回來(lái)用到各自工作中，不負組織重托。掛職期間，要按照要求參加所在掛職單位黨的組織生活，自覺(jué)接受?chē)栏竦狞h內政治生活鍛煉；嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律、廉政紀律等，服從掛職單位管理，認真執行考勤、請銷(xiāo)假等制度。掛職期滿(mǎn)后，將考核結果作為掛職干部人才評優(yōu)評先、職稱(chēng)評聘、安排使用的重要依據。（甘組軒）