本網(wǎng)訊 今年以來(lái)，我州檢察機關(guān)按照省檢察院“和解五法”工作指南，堅持自愿、合法、中立、效率、公正原則，用心用情幫助農民工解決“薪”愁問(wèn)題，實(shí)現了案結事了人和。

以“利益平衡法”助農民工討回工資。2022年農民工胡某在丁某承包的某酒店裝修工程中做工，工程完工后，丁某拖欠胡某十萬(wàn)元工資。胡某多次向丁某討要無(wú)果，在向公安、人社、勞動(dòng)仲裁等部門(mén)反映后仍未拿到工資，于2023年5月向爐霍縣人民檢察院申請支持起訴。辦案檢察官充分聽(tīng)取雙方意見(jiàn)后，查明問(wèn)題癥結在于業(yè)主方?jīng)]有結清丁某的工程款，丁某以拖欠民工工資向業(yè)主施壓、尋求支付工程款。辦案檢察官耐心向雙方當事人釋法說(shuō)理，講明利害關(guān)系，詳細分析雙方和解的可能性、和解后對雙方關(guān)系以及丁某公司信譽(yù)的影響、民事訴訟成本等，最終促成雙方和解，根據和解協(xié)議丁某及時(shí)支付了拖欠胡某的全部工資。

以“背靠背法”為多名農民工討回欠薪。2023年春節，羅某和格某先后來(lái)到得榮縣人民檢察院尋求幫助，稱(chēng)公司拖欠了農民工工資。為了幫助農民工討回“血汗錢(qián)”，回家過(guò)個(gè)安“薪”年，得榮縣人民檢察院迅速受理案件，立即開(kāi)展調查核實(shí)，發(fā)現該案共涉及29名農民工70余萬(wàn)元工資款，且農民工與公司負責人爭議較大、積怨較重。在詳細了解公司拖欠農民工工資情況之后，辦案檢察官及時(shí)與公司負責人取得聯(lián)系，“背靠背”與公司負責人和農民工溝通說(shuō)理、安撫疏導，順利促成雙方互諒互讓達成和解，幫助29名農民工拿到了工資。在案件辦理過(guò)程中結合大量典型案例向公司企業(yè)、農民工宣講《保障農民工工資支付條例》等法律法規，實(shí)現“辦理一案、教育一片”的法律效果和社會(huì )效果，促進(jìn)形成良好營(yíng)商環(huán)境。

以“借力化解法”解決多年薪酬難題。2018年王某某和張某某組織20多名農民工在四川某建設集團有限公司裝修施工。工程完成后直至2023年4月，公司尚未支付6名農民工工資，裝修工人向康定市人民檢察院尋求幫助。康定市人民檢察院在支持起訴案件辦理中邀請工會(huì )代表、律師、法官一同開(kāi)展釋法說(shuō)理工作，在講清事實(shí)、明晰責任的基礎上有效促成雙方達成和解，成功為王某某為代表的農民工們討回被拖欠多年的工資款8.5萬(wàn)元。6名農民工集體致感謝信表達感激之情，并稱(chēng)贊工會(huì )工作人員、法官、檢察官、律師在維護法律尊嚴、保護農民工合法權益中的工作精神真正體現了“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的理念。

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