■陽(yáng)明

“這一早上要接待13個(gè)檢查團，只好讓鄉里干部全部上陣。”頻繁的檢查評比讓某鄉黨委書(shū)記倍感壓力。最近，《人民日報》記者在調查中發(fā)現，臨近年終，過(guò)多工作檢查考核不僅加重了基層負擔，還催生了形式主義和虛假作風(fēng)。

檢查考核本是了解工作情況、監督工作落實(shí)的一種行之有效的手段，對于推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧等方面的作用毋庸置疑，但過(guò)猶不及。時(shí)下正值歲末年終，基層單位的各項工作正處于沖刺和“收官”階段，各項檢查、督辦、巡視、考核接踵而至，既有上級對下級的，又有行業(yè)系統的評比檢查；既有對整體工作的綜合評比，又有對某項工作的單項評比，名目繁多的考核檢查難免讓基層應接不暇。一些地方在檢查考評時(shí)，實(shí)行“單兵作戰”,幾個(gè)甚至十幾個(gè)部門(mén)輪番到基層檢查考評，往往是這個(gè)檢查組未走，另一個(gè)檢查組又來(lái)了，走馬燈似的。名目繁多、五花八門(mén)的檢查使基層干部的時(shí)間和精力不得不用在了迎接檢查上面，少數部門(mén)、單位為了在評比檢查中順利過(guò)關(guān)，往往會(huì )在接待和匯報中上做文章、做手腳。這樣的檢查，看到的和聽(tīng)到的都是一些表面的、虛假的、包裝的、加工的東西，不但有違檢查工作的初衷，而且加重了基層負擔，助長(cháng)了形式主義、官僚主義。

要減少年終不必要的檢查，就要實(shí)行“計劃生育”，給年終檢查頒發(fā)“準生證”，對檢查考核評比內容進(jìn)行“合并同類(lèi)項”，將過(guò)去一單位、一檢查、一考核的“單兵作戰”方式改變成多家聯(lián)合、部門(mén)配合的“集團化”檢查考核，縮小檢查組陣容，減少人力、物力與財力的消耗，抑制“今天你去有借口，明天我來(lái)有理由，后天他到也必要”的輪番檢查。

同時(shí)，要力戒提前打招呼的“預約式”檢查，多一些“突然襲擊”，客觀(guān)、全面、準確地了解被檢查單位的真實(shí)情況。如此，才能杜絕檢查“超生”，讓被檢查單位“輕裝上陣”，無(wú)需煞費苦心地做接待檢查的各項“準備”工作，從而更有利于平時(shí)實(shí)實(shí)在在工作，真心實(shí)意為群眾辦事，真正達到檢查的目的。