今年起到2020年

　　●每年為深度貧困縣培養1000名緊缺專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科生

　　●每年面向深度貧困縣考生招錄2500名左右高職（專(zhuān)科）學(xué)生

　　●每年將從深度貧困縣選送1000名具有一定實(shí)用技能的鄉村人才，開(kāi)展一年的免費實(shí)訓教育

　　●每年選送600名在職村醫到中職衛校，接受3年農村醫學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷教育，畢業(yè)后安排到村衛生室工作

　　本網(wǎng)訊（林凌）如何更好涵養深度貧困地區人才“源頭活水”？我省在“定向培養”上突破發(fā)力。近日，記者從省人才辦獲悉，我省目前推進(jìn)的深度貧困縣人才振興工程24項實(shí)施計劃中，就有4項與此掛鉤。

　　這4項定向培養計劃分別針對深度貧困縣緊缺專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科生、高職（專(zhuān)科）技術(shù)技能人才、農村實(shí)用人才和鄉村醫生。

　　根據計劃，從今年起到2020年，將采取定向招生、定向培養、定向上崗的方式，每年為深度貧困縣培養1000名緊缺專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科生，其中計劃每年定向招錄免費師范生300名，免費醫學(xué)生300名，農業(yè)技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才100名，林業(yè)、旅游發(fā)展、規劃建設、環(huán)境保護、會(huì )計、經(jīng)濟管理等領(lǐng)域人才各50名。到2020年，我省每年還將面向深度貧困縣考生招錄2500名左右高職（專(zhuān)科）學(xué)生。省人才辦相關(guān)負責人介紹，對于上述兩類(lèi)學(xué)生就讀本科或高職（專(zhuān)科），將參照免費師范生政策執行，按每生每年1.1萬(wàn)元的標準補助。所有畢業(yè)生須到深度貧困縣定向服務(wù)不少于6年。

　　對農村實(shí)用人才的定向培養則瞄準提高實(shí)用技能目標，每年將從深度貧困縣選送1000名具有一定實(shí)用技能的鄉村人才，開(kāi)展一年的免費實(shí)訓教育，期滿(mǎn)合格發(fā)放中等職業(yè)學(xué)校（含技工學(xué)校）畢業(yè)證書(shū)。對農村實(shí)用人才的培養將按照“分段式、重實(shí)訓、參與式”模式開(kāi)展。在培訓中，將結合農事季節及人員定崗情況，分為2至3段組織學(xué)員完成一年教育培訓，也可在貧困地區設立分校，方便學(xué)員就近集中學(xué)習。培訓也會(huì )深入田間地頭，重視學(xué)習者的參與，以此提升培養質(zhì)量。

　　根據相關(guān)方案，對鄉村醫生的培養采取免費定向委培方式。從今年起到2020年，每年選送600名在職村醫到中職衛校，接受3年農村醫學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷教育，畢業(yè)后安排到村衛生室工作。

　　省人才辦相關(guān)負責人表示，上述定向培養計劃集中構成深度貧困縣的人才定向培養工程，從長(cháng)遠打算、從基礎抓起，目的就是要解決“摘帽”后的人才“源頭活水”問(wèn)題，打造一支“不走的扶貧工作隊”。