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德陽(yáng)在省內率先探索首席技師制度

四川在線(xiàn)消息(記者 劉春華)2月18日，記者從省人社廳了解到，為打造享譽(yù)全國的“天府工匠”，培養規模宏大的“技能川軍”，我省將通過(guò)推行首席技師制度加強高技能人才培養，今年全省21個(gè)市(州)將全部建立市(州)級或企業(yè)級首席技師制度。

首席技師是指我省技能勞動(dòng)者中在生產(chǎn)一線(xiàn)從事技術(shù)技能工作，具有良好職業(yè)道德、高超技能水平、豐富實(shí)踐經(jīng)驗、業(yè)績(jì)貢獻突出，在全省乃至全國本行業(yè)(領(lǐng)域)影響帶動(dòng)作用大、得到廣泛認可，經(jīng)評定認可的優(yōu)秀高技能人才。按照計劃，今年21個(gè)市(州)全部建立市(州)級或企業(yè)級首席技師制度，對接重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域培養打造一批“天府工匠”，有效帶動(dòng)技能人才隊伍整體建設，實(shí)現技能人才隊伍梯次發(fā)展。

省人社廳相關(guān)人士介紹，省人社廳省財政廳近日聯(lián)合制定了我省推行首席技師制度加強高技能人才培養的相關(guān)意見(jiàn)，明確了首席技師制度推行相關(guān)事項。據介紹，首席技師重點(diǎn)從我省“5+1”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域相關(guān)企業(yè)中評定，需是具有技師以上職業(yè)資格并在生產(chǎn)一線(xiàn)崗位直接從事技術(shù)技能工作，并且為所在地區或單位發(fā)展作出突出貢獻的高技能人才。同時(shí)需符合以下四個(gè)方面的條件之一：個(gè)人技能水平在省內同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平或在本地區同行業(yè)中處于拔尖水平，并在生產(chǎn)實(shí)踐中作出突出貢獻，掌握民間傳統技能，在同行業(yè)中享有很高聲譽(yù)，在省級及以上職業(yè)技能大賽中取得優(yōu)異成績(jì);具有較強的解決實(shí)際問(wèn)題能力,在企業(yè)技術(shù)改造設備使用維護中掌握關(guān)鍵技術(shù),能夠排除重大關(guān)鍵技術(shù)障礙和重大安全隱患，消除質(zhì)量通病，對提升產(chǎn)品質(zhì)量有突出貢獻; 具有絕技絕招絕活，在技術(shù)崗位上有重要發(fā)明創(chuàng )造、技術(shù)革新，創(chuàng )造了行業(yè)、企業(yè)公認的先進(jìn)操作法，多項成果獲獎，經(jīng)濟效益顯著(zhù)，為提高生產(chǎn)效率作出突出貢獻;在傳技藝帶高徒、組織攻關(guān)、培養技能人才等方面成績(jì)顯著(zhù)，所帶徒弟多人成為企業(yè)技能骨干、在各類(lèi)職業(yè)技能競賽中取得優(yōu)異成績(jì)。

據介紹，首席技師認定由人社部門(mén)會(huì )同財政部門(mén)共同進(jìn)行，認定的對象要德才兼備，并且要經(jīng)過(guò)公示，得到群眾認可。首席技師每人每年應承擔一定數量的結對帶徒任務(wù)，在管理期內幫助每名徒弟至少晉升一個(gè)技能等級。

被評上首席技師，待遇將得到極大改善。省人社廳省財政廳明確，在管理期內，有條件的市(州)可對認定的市(州)級首席技師給予補貼，并在創(chuàng )建技能大師工作室項目、參評省級、國家級榮譽(yù)等方面給予優(yōu)先支持。企業(yè)對認定的企業(yè)級首席技師可以按月給予一定崗位津貼，并結合實(shí)際落實(shí)年薪制、補充醫療保險等待遇。市(州)、企業(yè)應為認定的同級首席技師創(chuàng )造交流學(xué)習、培訓考察條件，為其開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)提供資金、設備、場(chǎng)地、人員等方面的支持。對首席技師的技術(shù)成果轉化所得收益，應按照一定比例分配給個(gè)人。

技能人才是推動(dòng)我省由人力資源大省向人才強省轉變、產(chǎn)業(yè)結構向中高端水平邁進(jìn)的堅實(shí)支撐。按照省委省政府相關(guān)意見(jiàn)，到2020年，全省技能人才總量要達到1000萬(wàn)，其中高技能人才占技能人才比例從16%提高到25%。首席技師制度，正是我省培養提高技能人才待遇，帶動(dòng)技能人才整體培養的舉措之一。