本網(wǎng)訊 今年以來(lái)，瀘定縣聚焦建設堪當重任的高素質(zhì)干部隊伍，在培養選用、程序規范、機制建設上下功夫、求實(shí)效，為瀘定高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的干部保障。

該縣注重培養使用年輕干部，嚴格落實(shí)新時(shí)代好干部標準和“四個(gè)特別”要求，把政治過(guò)硬擺在干部教育培養使用首位，樹(shù)立以實(shí)干論英雄、憑實(shí)績(jì)用干部的鮮明導向，打破“論資排輩”的用人觀(guān)念，把培養選拔優(yōu)秀年輕干部放在突出位置。緊盯發(fā)現、培養、使用等環(huán)節，大力實(shí)施年輕干部薪火工程，推動(dòng)年輕干部選拔培養工作常態(tài)化、規范化、制度化，激發(fā)干部隊伍的生機和活力。2023年以來(lái)，提拔年輕干部22人，建立優(yōu)秀干部“蓄水池”100名。

注重規范干部選用程序，嚴格執行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》，進(jìn)一步規范干部選拔任用工作程序。對照上級干部考察程序，認真梳理全縣配套資料，編制完善干部考察手冊。優(yōu)化征求意見(jiàn)環(huán)節，注重征求人選所在單位、黨支部、親屬及縣級聯(lián)系領(lǐng)導意見(jiàn)。梳理需前置請示溝通崗位臺賬，切實(shí)做到干部選任標準化、程序化、規范化。

注重優(yōu)化干部隊伍機制，結合全覆蓋談心談話(huà)和分析研判工作，出臺《關(guān)于建立干部政治素質(zhì)檔案的通知》《關(guān)于實(shí)施年輕干部紅色薪火工程的工作方案》《瀘定縣年輕干部“成長(cháng)檔案卡”實(shí)施辦法》《關(guān)于實(shí)施年輕干部涉網(wǎng)管理監督微改革的工作方案》等針對性文件，為建設堪當建設紅色美麗宜居幸福社會(huì )主義現代化新瀘定的干部隊伍提供制度保障。

縣委組織部