本網(wǎng)訊 近年來(lái)，爐霍縣進(jìn)一步加強對掛職干部的管理，聚焦精準選派、實(shí)踐鍛煉、掛職紀律三方面，多措并舉，確保掛職干部高飛“不斷線(xiàn)”，切實(shí)達成掛職干部學(xué)習鍛煉、增長(cháng)本領(lǐng)的目標。

聚焦精準選派，確保人崗相適。該縣立足最大化取得掛職成效的原則，嚴格按照“縣級確定+州級審核+省級統籌+中央備案”模式，綜合分析選派人員基本情況、工作經(jīng)歷、掛職意向等，積極同掛職地組織部溝通銜接，精準選派，科學(xué)合理定崗分工。近三年來(lái)，累計向浙江省玉環(huán)市、成都市錦江區等地選派掛職干部、頂崗學(xué)習33人，覆蓋黨群、經(jīng)濟等多個(gè)部門(mén)，涉及基層治理、鄉村振興、共同富裕等多個(gè)領(lǐng)域，確保需求和崗位高效匹配，激發(fā)掛職干部探索發(fā)展新路子，切實(shí)促進(jìn)掛職干部跨領(lǐng)域交流和成長(cháng)。

聚焦實(shí)踐鍛煉，提升能力素質(zhì)。為合理利用掛職時(shí)間，確保掛出實(shí)效，浙江省玉環(huán)市、成都市錦江區等地的掛職單位積極為爐霍縣選派的掛職干部“搭臺子”，提供全方位的鍛煉平臺。結成“1+1”幫扶對子，確定專(zhuān)人負責培養鍛煉，全面指導掛職干部學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)知識。同時(shí)，結合爐霍實(shí)際，合理安排掛職鍛煉方向，積極為掛職干部提供外出考察、參加培訓會(huì )等契機，促進(jìn)掛職干部多聽(tīng)、多看、多思考，吸收新鮮知識與經(jīng)驗，開(kāi)闊視野，提升綜合素質(zhì)。

聚焦掛職紀律，堅持嚴管厚愛(ài)。該縣堅持嚴管與厚愛(ài)相結合，形成“三個(gè)‘1’+N”模式，要求掛職干部每周向掛職領(lǐng)隊報1次工作動(dòng)態(tài)，每季度向爐霍縣委組織部報1次工作總結，每半年到掛職地組織部報告1次工作情況，不定期向掛職單位和分管領(lǐng)導報告工作、學(xué)習、生活情況，加強對掛職干部的監督，并積極做好后勤保障。要求掛職干部堅決接受掛職單位管理，自覺(jué)抵制各類(lèi)不良嗜好，積極主動(dòng)參加掛職單位工會(huì )、支部組織的活動(dòng)，利用好周末、節假日等業(yè)余時(shí)間，培養積極健康的興趣愛(ài)好。

所勒卓瑪