本網(wǎng)訊 近年來(lái)，稻城以建設高素質(zhì)干部隊伍為立足點(diǎn)，堅持不懈深化黨的創(chuàng )新理論武裝，始終聚焦“精準科學(xué)、多元創(chuàng )新、全程管理”，著(zhù)力推動(dòng)干訓工作實(shí)現“三轉變”，不斷夯實(shí)干部教育培訓的高效供給鏈。

該縣始終堅持“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”原則，建立“必修課+基礎課”雙向供給模式，把習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為干部教育培訓的首課、主課、必修課，在黨性教育常抓不懈的基礎上，按照職務(wù)職級、行業(yè)類(lèi)別、崗位需求，個(gè)性化定制專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能基礎課，構建“按需點(diǎn)菜”“精準上菜”培訓模式，避免干部教育培訓“大水漫灌”，切實(shí)提高干訓質(zhì)效。今年以來(lái)，針對經(jīng)濟部門(mén)業(yè)務(wù)骨干，舉辦1期政府投資項目和資金管理業(yè)務(wù)專(zhuān)題培訓班，在學(xué)習“必修課”的基礎上，精準設置“如何做好政府投資項目業(yè)主”“加強項目全周期管理”等菜譜式課程。

該縣注重課堂教學(xué)方式開(kāi)拓創(chuàng )新，靈活運用“參與式”“情景式”“案例式”“研討式”等培訓模式，針對干部日常理論學(xué)習和實(shí)際工作過(guò)程中遇到的困難困惑，鼓勵參訓干部采取“學(xué)員講堂”、辯論探討等多種形式參與互動(dòng)，提高干部培訓參與度，加大干部教育培訓課程吸引力。注重探索課外教學(xué)形式，積極打造“組工大講堂”線(xiàn)上學(xué)習平臺，傾力錄制發(fā)布組織工作政策業(yè)務(wù)知識49期，打破時(shí)空限制，鼓勵干部根據自己時(shí)間需求開(kāi)展個(gè)性化學(xué)習。

同時(shí)，盯緊訓前、訓中、訓后三個(gè)節點(diǎn)，探索訓前精準規劃、訓中從嚴監管、訓后評估反饋全程管理模式，著(zhù)力推動(dòng)學(xué)員將學(xué)習任務(wù)轉化為明確標尺。訓前，聚焦組織需求、崗位需求、干部需求，明確每個(gè)培訓班次的具體目標和預期成果，將學(xué)習任務(wù)細分為量化指標，為全程管理提供清晰依據。訓中，建立學(xué)習進(jìn)度跟蹤監學(xué)機制，落實(shí)重點(diǎn)班次跟班管理、談心談話(huà)等制度，跟蹤掌握學(xué)員學(xué)習成效和學(xué)用轉化情況，及時(shí)發(fā)現學(xué)習過(guò)程的問(wèn)題和困難。訓后，嚴格執行“凡訓必考”制度，通過(guò)隨堂測試、結業(yè)考試等方式，以考促學(xué)，檢驗學(xué)習成果，建立培訓實(shí)效評估反饋機制，通過(guò)學(xué)員導師互評、組織問(wèn)卷調查、撰寫(xiě)心得體會(huì )等形式，檢驗培訓實(shí)效。

康珠次爾