本網(wǎng)訊（王金萍 李洪）道孚縣嚴格按照《道孚縣村（居）組干部年度考核暨報酬管理辦法》，做好村組干部績(jì)效考核工作。
　　嚴格考核程序。900余名村組干部向鄉鎮黨委總結2014年自身在村“兩委”班子履職情況；依據考核標準，2000多名黨員和群眾代表進(jìn)行了民主測評，以無(wú)記名評議方式對村組干部履職和發(fā)揮作用情況進(jìn)行測評；鄉鎮黨委書(shū)記結合平時(shí)工作表現和大會(huì )匯報情況對村組干部履職進(jìn)行了客觀(guān)點(diǎn)評，縣級聯(lián)系領(lǐng)導對鄉鎮黨委如何激發(fā)村組干部、農牧民黨員干事熱情提出了寶貴意見(jiàn)建議。
　　逗硬村組考核獎懲。各鄉鎮黨委結合綜合考評結果及年內村組干部處理情況，對村組干部進(jìn)行了最終級次評定，全縣22個(gè)鄉鎮160個(gè)村1369名村組干部，共有7個(gè)鄉鎮14名村組干部不稱(chēng)職，3名基本稱(chēng)職。并根據《道孚縣村（居）組干部年度考核暨報酬管理辦法》，對14名不合格村組干部扣發(fā)了相應工資、績(jì)效。
　　激發(fā)村組干部干事熱情。讓平時(shí)工作優(yōu)秀的村干部有動(dòng)力，平時(shí)工作懶散的村干部有了壓力，讓村干部干與不干都不一樣，群眾對村級班子履職也增添了信心，基層堡壘得到了夯實(shí)。