本網(wǎng)訊（九宣） 九龍縣委組織部緊緊圍繞省委第五巡視組反饋的選人用人方面存在的問(wèn)題，與縣紀委、縣編辦、縣人社局等部門(mén)組成聯(lián)合工作組，采取“三查兩清一承諾”的方式，深入開(kāi)展專(zhuān)項整治工作，著(zhù)力營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。
    “三查”，筑牢選人用人 “防火墻”。一是嚴查干部檔案涂改造假。以干部人事檔案專(zhuān)項審核工作為契機，組織精干力量，重點(diǎn)對干部的“三齡兩歷一身份”進(jìn)行審核，對檔案存在涂改造假未查實(shí)之前，一律不使用，為防止干部“帶病提拔”把好了第一關(guān)。二是嚴查超職數配備干部。會(huì )同縣編辦和縣人社局對全縣超職數配備領(lǐng)導干部進(jìn)行全面摸排，制定整改方案、建立消化臺賬、明確消化進(jìn)度，現已整改消化17人。三是嚴查違規抽借調人員。為嚴肅干部人事紀律、規范干部抽借調行為，縣委組織部聯(lián)合縣紀委、編辦、人社、財政、目標辦等部門(mén)，于去年11月開(kāi)始，集中開(kāi)展清理清退抽借調人員工作，對清理出的9名未經(jīng)組織人事部門(mén)審批同意的違規抽借調人員和14名抽借調期滿(mǎn)人員，已全部清退回原單位工作。
    “兩清”,勤念干部管理“緊箍咒”。一是認真清理干部在編不在崗。由縣紀委牽頭，縣委組織部、人社局等單位組成5個(gè)聯(lián)合工作組，于1月20日起對全縣80多個(gè)機關(guān)單位進(jìn)行了突擊檢查。對長(cháng)期不上班，假滿(mǎn)逾期不歸；擅自離崗經(jīng)商辦企業(yè)；以患病為由長(cháng)期不上班、不在崗或請病假未按相關(guān)規定執行病假工資；財政供養人員亡故繼續領(lǐng)取工資，離退休費；領(lǐng)取工資找人頂崗；調離原單位，工資關(guān)系未轉出等6類(lèi)人員進(jìn)行全面清理。對清理出的違紀人員，一律按照“先停薪、后處理”的原則進(jìn)行嚴肅處理。二是認真清理干部違規經(jīng)商辦企業(yè)。配合縣紀委將全縣488名科級以上領(lǐng)導干部與全縣注冊的1011戶(hù)個(gè)體戶(hù)法人代表、227個(gè)企業(yè)的227名法人代表、828名股東、140個(gè)專(zhuān)業(yè)合作社的140名法人代表和1780名股東進(jìn)行逐一對照核實(shí)，并采取明查暗訪(fǎng)、個(gè)別談話(huà)等方式，約談干部60名，了解相關(guān)情況，從嚴查處違規經(jīng)商辦企業(yè)和在企業(yè)違規兼職干部。
    “一承諾”，打好干部監督“預防針”。按照“教育在先、警示在先、預防在先”的原則，同全縣80多個(gè)機關(guān)單位“一把手”簽訂了承諾書(shū)，各單位“一把手”分別就利用婚喪喜慶事宜斂財、打牌賭博、公款私存、公車(chē)私用、公款旅游等事項向組織做出了公開(kāi)承諾，并自覺(jué)接受組織、群眾和社會(huì )輿論監督。
    “我們嚴格按照省委第五巡視組反饋的意見(jiàn)，逐項進(jìn)行整治規范，通過(guò)建立健全相關(guān)制度，從嚴落實(shí)，重點(diǎn)整治選人用人方面存在的突出問(wèn)題，接受群眾監督，接受上級檢查考核，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，讓干部干凈干事，廉潔從政，凝心聚力發(fā)展經(jīng)濟，齊心協(xié)力為群眾謀福利。”該縣組織部長(cháng)說(shuō)。