本網(wǎng)訊 日前，記者從白玉縣委組織部獲悉，今年以來(lái)，該縣注重思想引領(lǐng)、制度管理、監督約束，加強年輕干部監督管理，使年輕干部時(shí)刻繃緊思想之“弦”、拉滿(mǎn)干事創(chuàng )業(yè)之“弓”、種好本職工作之“田”。

該縣注重把理想信念教育與加強黨性錘煉、提升業(yè)務(wù)素質(zhì)等相結合，采取“線(xiàn)上+線(xiàn)下”“請進(jìn)來(lái)+走出去”等方式，開(kāi)展青年大學(xué)習20場(chǎng)次16000余人次，舉辦青年交流學(xué)習培訓班1期13人次，選派30余名優(yōu)秀年輕黨務(wù)工作干部、10余名優(yōu)秀年輕統戰工作干部、40余名優(yōu)秀年輕宣傳工作干部到臨安考察學(xué)習，促進(jìn)年輕干部開(kāi)拓視野、增長(cháng)才干。打造“學(xué)習+警示”雙課堂，開(kāi)展廉政教育學(xué)習50余場(chǎng)次，組織觀(guān)看警示教育70余場(chǎng)次，組織1500余人次參觀(guān)白玉縣廉潔教育基地，用“身邊人、身邊事” 教育年輕干部樹(shù)牢法治意識、堅定廉潔底線(xiàn)。

該縣出臺《白玉縣干部嚴管厚愛(ài)十二條舉措》《白玉縣干部職工日常行為“九不準”》《關(guān)于進(jìn)一步規范干部職工調動(dòng)及抽（借）調管理辦法（試行）》等文件，構建“平時(shí)考核+年度考核+試用期滿(mǎn)考核”的“三位一體”考評體系。以“愛(ài)崗敬業(yè)我先行·履職盡責勇?lián)敗备刹筷犖樽黠L(fēng)整頓建設活動(dòng)為抓手，開(kāi)展談心談話(huà)150余場(chǎng)次，開(kāi)展督查檢查20余次，加強干部日常行為約束。依托“12380”舉報信息管理系統，建立了來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)、網(wǎng)絡(luò )“四位一體”的舉報平臺，織密年輕干部監督舉報信息網(wǎng)。

該縣出臺《白玉縣關(guān)于進(jìn)一步加強干部人才“引育留用”十四條舉措》，制發(fā)《關(guān)于做好“定向評價(jià)、定向使用”職稱(chēng)中級崗位設置通知》《關(guān)于做好事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)工作的通知》，投入8萬(wàn)元用于困難職工幫扶，分年度為1名“碩博進(jìn)白玉”年輕干部人才發(fā)放安家補助35萬(wàn)元。同時(shí)，將干部平時(shí)考核、年度考核與職務(wù)職級晉升、提拔任用掛鉤，完成132名年輕干部職級晉升，完成7名年輕干部專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升，提拔18名年輕干部到關(guān)鍵崗位任職，對全縣17名年輕專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行表?yè)P，為32名連續3年考核結果為優(yōu)秀等次公務(wù)員（參公人員）記三等功，讓干部深刻感受到組織的關(guān)心關(guān)愛(ài)，激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)信心、決心。

縣委組織部 實(shí)習記者 羅文婕