本網(wǎng)訊（吳遠勝 刁海瀚） 去年，州委辦公室緊緊圍繞黨委中心工作和年初所簽訂的目標責任書(shū)，狠抓“強化制度管理、嚴格考核流程、突出督查原則、注重督查方式”四個(gè)方面工作，在目標督查考核中取得了較好成績(jì)，圓滿(mǎn)完成了全年各項工作目標。
    州委辦公室在州目督辦下達各項工作目標后，賡即制定了2014年度《目標績(jì)效管理工作制度》，認真按照制度進(jìn)行貫徹落實(shí)。該辦將“依法依規，樹(shù)立權威；圍繞中心，注重實(shí)效；實(shí)事求是，確保落實(shí)；分級負責，嚴格督促”的督查原則貫穿整個(gè)目標績(jì)效考核的始終，切實(shí)提高督促檢查工作的科學(xué)化水平，保證督查事項件件有結果，事事有回音。并將督查與研判相結合，加強文件督查，利用現代網(wǎng)絡(luò )通信技術(shù)將督查反饋結果直觀(guān)、及時(shí)、生動(dòng)呈現；采取跟蹤隨機抽查，把明查與暗訪(fǎng)結合起來(lái)；堅持重點(diǎn)與一般相結合，在著(zhù)力解決突出、熱點(diǎn)問(wèn)題的同時(shí)，也不忽略對一般性問(wèn)題的督查、改進(jìn)。      本網(wǎng)訊(記者 陳斌) 按照年初提出的工作要點(diǎn)，州委宣傳部對各項宣傳工作實(shí)行目標考核，量化考核標準。在總結往年對我州各級宣傳文化單位量化考核經(jīng)驗的基礎上，將2014年全州宣傳工作細化，把每一項工作都納入量化考核目標。
    據州委宣傳部辦公室相關(guān)負責人介紹，2014年，州委宣傳部創(chuàng )新舉措，科學(xué)制定考核管理辦法，實(shí)行“日考勤、周記實(shí)、月小結、季評鑒、年考評”的綜合機制，重點(diǎn)考核干部職工在“德能勤績(jì)廉”等方面的表現，重點(diǎn)評價(jià)完成日常工作任務(wù)、階段工作目標、創(chuàng )新開(kāi)展工作等情況；推行“六定”責任制和“七步”工作法，策劃推進(jìn)重點(diǎn)工作任務(wù)，考評工作取得初步成效；完善規章制度，明晰工作流程，建立健全決策程序、督查督辦、目標考評等規章制度，嚴格落實(shí)首問(wèn)責任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結制、責任追究制、目標考評制，機關(guān)行政效能體系更加完善。