本網(wǎng)訊（州委組織部）為破解藏區(qū)“招人難、留人難”問題，甘孜州拓寬公務員招錄路徑，實行“兩降兩加兩限兩定”招錄傾斜政策，有力助推公務員招錄工作上新臺階，為全州經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強人才保障。
    兩降：降低開考比例，降低學歷條件。著眼于破除“流考”問題，將公務員招錄筆試開考比例從1：5降至1：3。在從優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀工人、農(nóng)民和服務基層項目人員中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務員的工作中，特別將面向優(yōu)秀工人、農(nóng)民招考職位的開考比例降低到1：2。針對農(nóng)牧區(qū)學生學歷普遍不高的實際，在面向全州招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員時，將報考學歷從大學專科降低至中專（含高中）。
    兩加：增加藏語文筆試，實施加分政策。著眼改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員結(jié)構(gòu)，除報考瀘定、丹巴、九龍三縣（不含宗教類職位）外，報考其余15縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員筆試均加試藏語文。同時，實行加分政策，對少數(shù)民族考生報考甘孜州三級（州縣鄉(xiāng)）公務員的，均在筆試成績折合后加1分；在選調(diào)生考錄中，對報考甘孜州的考生，屬于三州地區(qū)生源的，筆試成績折合后加3分；三州地區(qū)以外生源的，筆試成績折合后加2分。
    兩限：實施戶籍限定政策，限定最低服務年限。著力緩解農(nóng)牧民子女就業(yè)難問題，除瀘定、丹巴、九龍三縣外，其余15縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員考錄實施戶籍限定政策，只針對甘孜州籍考生招錄。著力破解“人難留”問題，新招錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，執(zhí)行5年（含試用期）最低服務年限的規(guī)定。其中，通過定向招錄“服務基層項目人員”錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最低服務年限為8年（含試用期）。
    兩定：注重定向考錄、開展定向公開選拔。著眼“暢通渠道”，加強從具有藏區(qū)基層工作經(jīng)驗的人員中定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的力度，近五年來，我州從優(yōu)秀村支部書記、優(yōu)秀村主任和“一村一大”、 “三支一扶”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位”、“大學生志愿服務西部”等“基層服務項目人員”中定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員436名。注重從基層人員中定向公選鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導，近四年來，定向從優(yōu)秀村“兩委”負責人、事業(yè)人員、“一村一大”、藏區(qū)優(yōu)秀復員退伍軍人中公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導174名，切實拓寬了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員來源渠道。