本網(wǎng)訊 事業(yè)單位機構改革是今年機構編制工作的“重中之重”，為摸清實際情況，穩(wěn)妥推進事業(yè)單位分類改革，州委編辦切實轉變工作作風，大興調查研究之風，3月下旬至4月中旬，組成3個調研組分赴197個州級事業(yè)單位就機構運行、職能優(yōu)化、人員編制配置、履職盡責、激發(fā)活力等重點內容開展調研。

調研組結合落實中央部署、省、州委要求和機構改革工作安排，聚焦事業(yè)單位分類改革問題短板，深入調查研究。重點圍繞涉及全局性、戰(zhàn)略性、改革性的問題和干部群眾關心的熱點難點堵點問題聽民意、找癥結、謀思路，并在實地調研的基礎上，準確把握當前形勢，注重尊重歷史、兼顧發(fā)展，及時梳理匯總調研中發(fā)現(xiàn)的問題、意見建議，作出綜合研判，提出解決辦法和改進思路舉措。

調研組把解決問題、推動工作作為調查研究的出發(fā)點和落腳點，通過座談、走訪、意見反饋等方式，逐項對照分類推進事業(yè)單位改革相關文件精神和改革目標了解相關單位機構設置、領導職數(shù)配備、職責調整、職能運行、職責交叉等方面問題，并認真聽取事業(yè)單位工作人員、負責人、主管部門落實改革任務中存在的問題和意見建議。

座談中，調研組詳細梳理匯總各單位存在的困難問題和意見建議，能解答的現(xiàn)場解答；解答不了的一一記錄，梳理匯總。針對政策允許的，告知辦理程序和流程；政策不允許的，耐心講解政策并積極爭取支持和理解。

此次調研共召開座談會52場次，收集調研情況表109份、收集意見建議215條，現(xiàn)場答復問題135個。

州委編辦事編科