本網(wǎng)訊（鄒寅寅） 自中央出臺八項規定以來(lái)，人行甘孜中支緊緊圍繞基層央行履行職責的核心價(jià)值理念，積極轉變工作作風(fēng)，有力推動(dòng)和促進(jìn)了全行各項工作高效有序進(jìn)行。
    廣泛開(kāi)展“讀一本好書(shū)，寫(xiě)一篇高質(zhì)量的心得、解決履職中存在的一項重大問(wèn)題、我為中支獻一策”“四個(gè)一”學(xué)習活動(dòng)，著(zhù)力解決針對性和以學(xué)致用問(wèn)題。黨委中心組集中學(xué)習21次，深入實(shí)地開(kāi)展調研12次，撰寫(xiě)調研文章11篇，從根本上改變工作中存在的視野不開(kāi)闊、思考不系統等問(wèn)題，逐步實(shí)現學(xué)習、思考、工作、提高的良性循環(huán)；積極營(yíng)造以老帶新，以新促老、互幫互助、共同提高工作氛圍。搭建青老員工之間溝通、學(xué)習橋梁，發(fā)揮傳幫帶作用和促進(jìn)老員工理解掌握新知識；將人才發(fā)展納入單位建設和發(fā)展的總體規劃，幫助和引導員工合理規劃成長(cháng)路徑，迅速投身甘孜金融事業(yè)；出臺《年度目標管理綜合考核評價(jià)辦法》，成立綜合考評小組，將工作任務(wù)細化到部門(mén)，提升制度落實(shí)自覺(jué)性和履職科學(xué)性；嚴格落實(shí)“四級督查”制度，嚴肅整治“庸懶散”問(wèn)題，切實(shí)發(fā)揮內控內管部門(mén)引導、監督作用。中支連續兩年榮獲州目標考核先進(jìn)單位。