■ 遲笑
年終歲尾，為農民工“討薪”，始終是一個(gè)繞不開(kāi)的話(huà)題。讓人感到欣慰的是，瀘定縣已成功為1071名農民工追回被拖欠工資1213余萬(wàn)元。然而，人們欣慰的同時(shí)，也不禁要問(wèn)：為什么討薪成了一到年末就成了不可避免的事？怎樣才能走出“年年干活年年欠、年年欠薪年年討”的怪圈？
事實(shí)上，從欠薪到討薪，從中央到地方都有一系列法規政策和救濟措施，但卻往往在“最后一公里”失靈。然而，一旦媒體報道了，網(wǎng)民關(guān)注了，領(lǐng)導重視了，問(wèn)題往往又能迅速解決，欠薪很快被結清。難怪有的農民工事后感嘆：“到底是管不了還是不想管？我看是沒(méi)有把我們農民工的事放在心上辦。”
許多遭受欠薪的農民工，無(wú)論討得到討不到薪水，第二年還得上工地干活兒養家糊口。因此，跳出“年年欠薪年年討”的怪圈，不能光靠企業(yè)主和包工頭身上流著(zhù)道德和良知的血液，更要靠法治的力量。
對于當前各地頻發(fā)的欠薪事件，各地政府要切實(shí)負起責任，嚴格依法依規對欠薪企業(yè)采取措施，對涉嫌犯罪人員，要移送司法機關(guān)；對惡意欠薪企業(yè)，要敢于曝光，讓失信者無(wú)處容身；對討薪問(wèn)題不理不問(wèn)或拖拉應對的部門(mén)，要啟動(dòng)問(wèn)責機制，并與干部考核評價(jià)掛鉤。
要跳出“年年欠薪年年討”的怪圈，重在建立長(cháng)效機制。每逢歲末年初，各地各部門(mén)發(fā)文件、搞行動(dòng)，集中處理欠薪問(wèn)題，有些監管部門(mén)總是抱著(zhù)“熬過(guò)這段就好了”的心態(tài)，停留在疲于應付的階段，缺乏從根子上解決的制度安排。
我們真誠地希望，2015年，每個(gè)老實(shí)做工、踏實(shí)干活的人都不用再擔心拿不到工錢(qián)。解決這個(gè)問(wèn)題，需要方方面面的努力，也需要長(cháng)效機制的構建，更需要法治力量的彰顯，最需要的是一顆真正關(guān)心農民工群體冷暖的心。
